身处职场的你是否面临着以下场景:
下班到家还在被微信狂轰滥炸,
凌晨12点从被窝里爬起来接领导的紧急电话,
周末还在随时待命准备回复信息。
“这休息跟没休一样,根本不敢离开手机!”很多打工人对当前的用工制度抱怨已久,虽然嘴上不满,但是身体还是很诚实的在干活。毕竟在“你不干,有的是人干”的环境中,不卷别人就要卷自己,否则就是一封“毕业”书!
不过近日打工人的好消息传来了!中国政协委员吕国泉提出了一项备受关注的建议:将“离线休息权”纳入法律保障。这一建议在今日已经立案了!
“离线休息权”指的是在工作之外,个人有权不受来自工作单位的干扰,享受自由的休息时间。如果单位一定要求员工在下班时间工作,那么必须支付相应的加班费用。
图源:评论小专家
随着互联网和智能技术的发展,工作与生活之间的界限变得模糊,许多人面临着长时间的工作和无法摆脱的工作压力。因此,保障“离线休息权”变得尤为重要。
1月23日的北京市高级人民法院工作报告提到,2023年,北京法院聚焦劳动者权益保护,审结劳动争议案件41526件,针对网络时代“隐形加班”现象,将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班,保障劳动者“离线休息权”。
将“离线休息权”纳入法律保障,有利于维护个人的身心健康,促进工作与生活的平衡。这不仅有助于提高员工的工作效率和生产力,还有助于减少工作中的疲劳和焦虑,增强员工的工作满意度和忠诚度。
文/得不到的靓仔
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