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[南充] 营山猎头公司招聘

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发表于 2024-3-21 18:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
招聘模板
职位: 助理猎头顾问
薪资: 3000~4000
招聘人数: 10 人
年龄:
学历: 大专及以上
性别: 男 女 
职位描述: 公司介绍:
猎头公司,也被称为“高级管理人员代理招募机构”,是一种外部招募渠道,专门为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务。猎头公司的工作方式主要是根据客户的需求,利用其专业的人才搜寻技术,为客户寻找、推荐并招聘到最合适的人才。
一、基本信息
职位:助理猎头顾问
姓名:[占位符]
时间:长期有效
地点:[南充-营山]
公司:[东莞市拓广人力资源咨询有限公司四川营山分公司]
二、核心职责
1. 负责客户公司的人才搜索与推荐,为客户提供高质量的候选人。
2. 深入了解并分析客户公司的需求,制定有效的招聘策略。
3. 与候选人建立信任关系,了解他们的职业期望和发展规划。
4. 协调客户与候选人之间的沟通,确保双方需求得到满足。
5. 参与薪资谈判和入职流程,确保候选人顺利入职。
三、关键技能与经验
1. 专业知识:具备丰富的招聘、人力资源或相关行业经验。
2. 市场分析:熟悉所在行业和市场趋势,具备敏锐的市场洞察力。
3. 沟通技巧:具备优秀的沟通、谈判和人际交往能力。
4. 解决问题的能力:能够快速响应并解决招聘过程中遇到的各种问题。
四、个性特质
1. 自我驱动:具备高度的自我驱动力,能够在无监督的情况下独立工作。
2. 团队合作精神:能够与团队成员紧密合作,共同完成招聘任务。
3. 诚信可靠:遵守职业道德,保护客户和候选人的隐私。
4. 持续学习:具备持续学习和自我提升的动力,不断提升自己的专业能力。
五、教育背景与资质
1. 学历:大专及以上学历,人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先。
2. 资质:具有相关的专业证书或行业认证将优先考虑。
六、额外优势
1. 具备一定的外语能力,能够进行跨国的招聘项目。
2. 具备IT系统操作能力,如SaaS 管理系统等。
联系电话: 13827231944
公司名称及简介: 东莞市拓广人力资源咨询有限公司是一家提供人力资源解决方案的专业公司,公司本着“拓展核心人才,广纳精英大咖”的经营理念,为各个领域的客户提供全方位、多层次的第三方人力资源解决方案,以及整合性市场营销解决方案。

公司前台

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   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
   麻辣社区平台所有图文、视频,未经授权禁止转载。
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 楼主| 发表于 2024-3-21 18:40 | 显示全部楼层
为了更高效的沟通,请感兴趣的求职者先发个人简历到邮箱:jack.qiu@tuoguangzixun.com

猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
简言之,猎头可以理解为高级人才中介,担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。

1:人力资源专业毕业
2:有技术类职位招聘经验
3:熟悉制造业全流程以及产品开发时间节点,对研发类有一些自己独特的理解。

 楼主| 发表于 2024-3-21 19:27 | 显示全部楼层
公司介绍:
猎头公司,也被称为“高级管理人员代理招募机构”,是一种外部招募渠道,专门为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务。猎头公司的工作方式主要是根据客户的需求,利用其专业的人才搜寻技术,为客户寻找、推荐并招聘到最合适的人才。
一、基本信息
职位:助理猎头顾问
姓名:[占位符]
时间:长期有效
地点:[南充-营山]
公司:[东莞市拓广人力资源咨询有限公司四川营山分公司]
二、核心职责
1. 负责客户公司的人才搜索与推荐,为客户提供高质量的候选人。
2. 深入了解并分析客户公司的需求,制定有效的招聘策略。
3. 与候选人建立信任关系,了解他们的职业期望和发展规划。
4. 协调客户与候选人之间的沟通,确保双方需求得到满足。
5. 参与薪资谈判和入职流程,确保候选人顺利入职。
三、关键技能与经验
1. 专业知识:具备丰富的招聘、人力资源或相关行业经验。
2. 市场分析:熟悉所在行业和市场趋势,具备敏锐的市场洞察力。
3. 沟通技巧:具备优秀的沟通、谈判和人际交往能力。
4. 解决问题的能力:能够快速响应并解决招聘过程中遇到的各种问题。
四、个性特质
1. 自我驱动:具备高度的自我驱动力,能够在无监督的情况下独立工作。
2. 团队合作精神:能够与团队成员紧密合作,共同完成招聘任务。
3. 诚信可靠:遵守职业道德,保护客户和候选人的隐私。
4. 持续学习:具备持续学习和自我提升的动力,不断提升自己的专业能力。
五、教育背景与资质
1. 学历:大专及以上学历,人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先。
2. 资质:具有相关的专业证书或行业认证将优先考虑。
六、额外优势
1. 具备一定的外语能力,能够进行跨国的招聘项目。
2. 具备IT系统操作能力,如SaaS 管理系统等。
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