尊敬的广安市人社局、市教体局: 首先很抱歉在这里进行反馈,因为文件中对反馈意见的渠道限制为学校统计再由分管领导签字确认后上报给市教体局。为避免单位利益受损(被市局认为是刺头)。故在此发表一些意见,希望各级领导能看见:
一是关于支教工作问题;文件中解释较为清楚是以广安市属于秦巴山区范畴为由取消县城教师支教,但不知是否有配套的解决农村薄弱学校师资问题一揽子方案?最先制定支教政策的初衷就是为缩小城乡教育差距,让农村的孩子也能享受到和城里孩子一样的教育资源,让新聘教师下至农村学校任教,服务期满再通过遴选等方式晋升,这样也有利于整个教育系统良性发展,优质学校也能接受到高素质有经验的一线教师,以服务于整个广安教育事业发展。
现在取消支教政策后,怎么解决这一问题?总不能逼迫农村孩子父母都在城里买房吧!留在农村学校的孩子就应该输在起跑线上?再进厂打螺丝?
在此希望市局领导三思:比如取消支教这一政策缓期二至三年执行,或者制定出时间表,请多帮助、多考虑一下农村的孩子!
二是关于参加四川省运会获得单项冠军或者集体项目前四的教练员有限评审职称和晋升岗位的问题。这一点十分赞同,在现在国家越来越重视体育的前提下,确实应该出台一些有利于体育教师的政策,但是否能一并考虑一下音乐、美术、信息技术等弱科教师?哪怕出台获得国家级奖晋升的政策。总得给这个群体一些盼头吧!
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