这是铁交椅之过

白糖开水9

这是铁交椅之过

《三湘都市报》《30万年薪聘任公务员的未竟之问》一文说：“与义乌招聘聘任制公务员同时见诸报端的，还有一条来自深圳的相关新闻——深圳3000多聘任制公务员首聘期满后，无一人被解聘。”

        当今中国官场真可谓怪事多多。30万年薪聘任公务员，根据是什么？刚聘任的公务员，只能是政府机关的办事人员；别说科局长，就是股长也当不了吧。怎么可以给30万的年薪呢？这不是肆意挥霍老百姓的血汗钱，把国事当儿戏吗？

       同时，古今中外，无论政府机关还是企事业单位，用人都是聘任制。用谁就用谁；不用谁，是可以按规定解聘的，这是惯例。为什么到了当今官场，可以用30万聘任公务员；而任期届满后，却又无一人解聘了？

        为什么？根本原因还在铁交椅、铁饭碗制度。大家坐着铁交椅，端着铁饭碗，工作干不干好没关系；反正职务是稳如泰山，工作丢不了，工资月月少不了。谁还管它花30万聘任一个政府机关办事人员，是不是要让人笑掉大牙？花纳税人的钱，又不是自已的；却可以让自已出出风头了，何乐而不为呢？而解聘期满人员，这多得罪人。这些人是冲30万年薪当公务员的吗？就想坐铁交椅、端铁饭碗而已。当然，政府机关办事人员只进不出，那怎么行；纳税人也养不起啊。作为领导人，该解聘的不解聘，就是对工作太不负责了。但自已不认真负责干工作，又不会因此下台的；何必好人不做做恶人，将这些人辞退得罪人呢？当然就有了任期届满后，却又无一人解聘的怪事出现了。什么“目前，聘任制公务员最大的困境”是“没有一个相对科学的考核，来确定聘任制公务员是否具备相应的能力与价值。这也就导致所谓的退出无据可依。”就是胡说八道到了厚颜无耻的地步了。

衡阳柏坊铜矿   唐铁云2014年5月