暑期带娃上班：工作生活两不误？

肥噜噜

作为一位初中生的家长，我深切体会到了暑期带娃的不易。这半个月来，娃娃在家中欢天喜地过假期，我白天忙于工作，只能依靠老人帮忙照顾。然而，最近老人身体不适住进了医院，这使得我不得不在工作之余，还要承担起照顾孩子的任务。每天中午，我还得匆匆赶回家给娃娃做饭，这样的生活让我感到身心俱疲，仿佛被逐渐掏空。

回想起曾经看到的一则新闻，福建宁德的一位95后年轻妈妈田小宇，为了能在女儿的成长过程中给予更多的陪伴，选择留在村里创业卖菌菇。她的公司不仅允许员工带孩子上班，还提供弹性工作时间，并且工资还高于当地平均水平。这样的工作环境让我感到十分羡慕。

试想，如果公司也能允许员工在假期带孩子上班，平时还能接送孩子上学，那该有多好。这样的弹性工作制度不仅能让员工更加开心地投入工作，还能实现生活与工作的有机结合。毕竟，对于非流水线作业来说，一个舒适、自在的工作环境是至关重要的。相比之下，现在很多公司的强制加班，带来的不仅有效率下滑，还有划水摸鱼技巧的增加。

当然，我也明白这样的制度可能会带来一些问题。比如，你的工位周围全天都充斥着小孩的尖叫追逐打闹，可能会影响到其他员工的工作，然后你还不能发火呵斥，因为这是你老板or同事的孩子。此外，长期运行这样的机制对于老板来说也是一笔不小的成本投入，而具体能增加多大的凝聚力却无法量化，并不能带来明显的“收益”，反而给自己添了不少麻烦，因此也没有功利性可言。

但从一个身心俱疲的老父亲的角度来看，我仍然希望公司能够考虑员工的实际需求，为我们提供更多人性化的工作制度。毕竟，只有当我们能够在工作中找到平衡和满足时，才能更好地为公司和社会做出贡献。对此你怎么看？

炉甘石

真的 虽然很心疼单亲妈妈们 但严重影响员工工作心情 很吵很吵 隔两三分钟就要来办公室喊妈妈妈妈 跑来跑去 真的很吵 （这是反面教材 如果是不吵闹的小孩 我们做同事的当然没意见）

帕丁顿果酱熊

生子族和不生子族的矛盾无法调和

我觉得你不爱我

那是个搞直播的。估计直播间不让小孩进，其他地方也不忙

严世蕃

这种应该要配专门的托管场所吧

中国男篮预备队

哎呀，带孩子来上班的真的挺烦

做到了才最开心

太真实了

张居正张居正

村里的工作，不让去，平时也不少吧

小红帽摄影

影响心情是其次，影响效率真的忍不了，除非老板愿意因此减少给我的活儿。

瓦列列

妈耶，我们公司带熊孩子上班的人不分男女。

瑟月

这和生不生子没关系。一个成年人在你工作时尖叫追逐打闹你能受得了吗？如果受不了的话，凭什么换成小孩就受得了呢？

尼革络子帕

这种应该要配专门的托管场所吧，一些大厂有托儿所

零签

我们公司现在就有假期带娃上班情况，大部分都是安静写作业玩手机看书，有一个小女孩在静音房里练歌，好像教会里的吟唱，歌声好美

库什之歌

我们公司现在就有假期带娃上班情况，大部分都是安静写作业玩手机看书，有一个小女孩在静音房里练歌，好像教会里的吟唱，歌声好美

海咕咕

村里的工作，不让去，平时也不少吧

疯掉的小德

寒暑假公司有很多小孩，吵吵闹闹的，等我娃大了我也带，以毒攻毒

灿烂星空98

:这不就是说我现在么，几个小女孩正在工位窜

安逸大酒店

就算带，儿童也不适合这工作区

shukke

进步派和保守派的矛盾永远不可调和。就这样乱搞也挺符合历史规律

DeadMines

带娃上班？不怕办公室以后也变成暑期的高铁车厢吗