对南运集团王希平董事长这个＂优秀”企业家的灵魂拷问

梁赚药

面对众多股民的维权，质疑，反对的声音不从自身的领导层反省找原因，而是不顾事实，欺上瞒下把维权说成是造成企业不稳定，对员工任何转发对他不利的评价采取堵，你能堵得住吗？

俟懒岛

南运买车不仅价高，而且有的车质量非常差。曾经卖过两台峨眉给营山公司，返厂N次都弄不好，为一己之私而给企业埋下了安全隐患，也苦了业人员

竺谬帘

前十年，南运改制成功了，企业效益好了，可以说是董事长领导有方。如果还以为是自己经营管理有道，以为自己站在了泰山上，一揽众山小，那就是自以为是了，造成公司改制后十年的“悲剧”了！

竺谬帘

发现问题，拿出解决问题的办法，是公司中高管必须具备的能力。有的人，在外以行家、专家自居，给自己脸上贴金，倒不是什么问题。问题是，本来就名不符实，还把这种心态和想法带到公司内部经营管理中，那就祸害企业祸害股民祸害员工了！事实证明也确实如此！！经营管理决策中想当然、自以为是、固执己见、听不进去不同意见，造成公司经营决策脱离实际，公司投资项目屡投屡败。

竺谬帘

南运集团中高层为了一己之私，上下勾连，才造成公司效益低下，资金链断裂的局面！公司高层为了自己的选票，对中层违规违纪不敢处理，放任自流，以至于分公司一把手胡作非为渐盛！公司中层为了自己的帽子，不论董事长对与错，都是举手赞助！才有所谓的公司股东代表大会通过的议案都是高票甚至全票通过！

路过就来看看

王优秀把整个班子接班人熬退休，72岁了还想继续留用，三个位置一个都不让出来。是有难言之隐还是企业最后一滴血没有榨干？

自贡抓马儿

把别人都当傻子，以为自己多能瞒，多行不义必自毙

俟懒岛

退休高管可以留用，可以退职退股走人。而退休股民只能被套牢。在岗员工却被大量裁员，这样的企业哪象个正规企业

通砂时

太黑暗了，监督机制应完善

佰仟

在后面的伞有多黑？相关部门也不敢发声

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麻厘稀

南运集团的怪事多多，留用退休的，解聘年轻的，重古至今都是青出于蓝而甚于蓝，南运集团是越老越发紫，按这个逻辑退休股民都该反聘回去上班

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梁赚药

南运怪事多多，留用一帮退休老人，思想老化。有私心，贪心和拍马屁的奴才，得以重用，有能力，有公心，有正义的年轻人的人遭排斥甚至免职直至下岗，而只要能当跟屁虫的都可以留用，连一般办事员都可以留用，南运集团从来不缺人才，还缺一个普通员工吗？这就是南运中高层的用人之道，企业不衰败那才是怪事。

门兰夹

王希平继续赖在在这个肩负数千员工和投资人生计的重要岗位上，他能确定股民不得选他，他也不可能有胆量来让全体会员大会不记名投票现场直接选举
坚决罢免王希平的董事长职务！”我知道的是是股民、员工发自内心的呐喊！

门兰夹

保险和购车，大家都懂得

蓬州风云

厉害

佰仟

几十万人的点播量，严重影响政府形象，和公信力

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梁赚药

希望南运集团的高层正视股民的呼声和述求，正面回答问题，拿出解决问题的诚意，这样才是唯一办法，欺骗隐满和堵是不起任何作用的。

黄赋拦

李嘉诚说得好：不赚取最后一个铜板

俟懒岛

南运集团是输打赢要的风气，王希平难辞其咎

黄赋拦

凡做事过分者自以为算得精最终只能把自己套牢