中国的顶端人才比西方少？

鼎尚者

中国不仅人口多，而且顶端人才也多，但是，我们缺乏科学的选人用人价值评判标准与体制机制，更缺乏优秀人才脱颖而出的良好环境（包括我们培养人才的教育）。
    严重的行政化、资历资格束缚让真正的人才难以一展才华，甚至受到“打压”，即使好不容易出了个屠呦呦、莫言的“诺奖”也不断受到诟病或攻击。
    整个人才圈呈现出“郁郁涧底松，离离山上苗”的畸形生态，这就难免让不少人才墙内开花墙外香或无奈地外流，也不乏回流而又再度“出走”的现象发生，更不要奢谈“不拘一格降人才了”。
   同时，西方国家的不少顶端人才却不乏清、北优秀子和华人的身影。
    这是一个令人扼腕的现实——不知何时我们才能形成汇聚人才的“洼地”和让人才健康生长的社会生态？

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