河南汝州疾控口头清退41人，当事人：4个月没发工资、考试作废没补偿

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       8月16日，海报新闻报道了河南省汝州市疾控中心41名公开招聘人员遭到口头清退一事，引发舆论关注。

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　　针对此事，汝州市卫生健康委员会于8月17日发布情况通报。

　　

　　图源：健康汝州公众号

　　通报称，2022年8月，汝州人才交流中心启动公开招聘疾控中心工作人员工作，后因疫情等原因，招聘工作暂时搁置。2024年2月1日至7日，汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间，有关部门陆续收到举报，反映该招聘存在违规违纪问题。随后，平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。

　　通报提到，经核实，汝州疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定，该次招聘方案无效，结果予以作废。相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。

　　然而，这份汝州市卫生健康委员会的通报，却再次引发热议。

　　有网友指出，该通报没有直面核心问题、给出明确清晰的回应。例如，“既然2月份就接受举报，为什么不立即暂停招聘相关工作？”“被清退人员的善后工作如何安排？”……

　　多位当事人向海报新闻记者表示，他们对该通报并不认可。“这个招聘考试从2022年开始就发布公告，到2024年才进行公示，如果真是有问题，为什么公示之后还让我们去上班？”当事人范先生提到，入职四个月，单位并没有给大家发放薪资。“也没有给我们交五险一金，口头清退后，还要求疾控中心原非在编职工考生写一份自愿离职书。”

　　当事人朱女士为此次13名社会考生中的一员，她表示，事发后，单位对他们一直是“冷处理”。“没有任何补偿，一直到现在也没有人跟我们说过工资怎么结算。”

　　“工资没发，赔偿的事也没人提，通报发出前后，没有任何一位（相关部门的）工作人员找过我。”当事人杨先生对海报新闻记者说。

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　　这个处理方式值得商榷，首先程序上必须经组织部门核准，用人单位才能启动招聘程序。正常来说，招聘这种工作应该由专业的人社部门来操作……不过连工资都没发，又确实说不过去。