“马玉11”网友：
您好，您所反映的情况已收悉，现就有关问题回复如下：
一、关于您反映的“一次性开除14人的问题”
2022年8月，经公司支委会、办公会及职工大会研究决定，实施《营销策划制度》并调整13名职工到营销策划部工作。2022年12月，根据公司制度规定，该部门13名职工未完成规定的营销指标，经会议讨论研究，决定予以辞退处理。并按照《中华人民共和国劳动法》予以补偿。2022年8月，我司时任常驻项目现场业主代表在执行会议议定事项时，发现施工方未按照会议议定事项进行施工，发现该问题后仅口头阻止，未曾向上级反映汇报，也未曾履行监督监管施工职能职责，给公司造成较大的经济损失和负面影响。经公司会议议定，予以辞退处理，不作补偿。
二、关于您反映的“2022年8月招聘14人的问题”
根据《四川省巴中市2022年赴知名高校引才公告》及相关要求，我司于2022年8月通过市委组织部面向社会、高校计划招引项目经理岗、出纳会计等5个岗位共14名专业人才。2022年12月11日至12月14日，公司组织专业笔试和面试，并在山水化湖景区官网公示。此次招聘合法合规，与辞退人员没有必然的联系。
三、关于您反映的“经常延长试用期的问题”
公司根据新入职员工的个人能力是否满足岗位需要进行综合评估，对于在试用期没有达到岗位要求，公司通过会议集体研究再次给予新员工一次机会，通过延长试用期再次考察是否符合岗位要求，不存在经常延长试用期情况。
四、关于您反映的“试用期工资低于正式工资80%的问题”
对于试用期工资低于正式工资的80%的情况，公司已经修订了相应的制度并主动联系相关人员，妥善处理。
五、关于您反映的“公司负责人邹红英任人唯亲的情况”
根据《中华人民共和国公司法》规定，我司结合发展实际，对于员工的招聘、任用、辞退等制定了相应的规章制度，不存在您反映公司负责人任人唯亲的情况。
感谢您对我司工作的关心，祝您生活愉快。 |
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发表于 2024-12-7 20:25
楼主
发表于 2024-12-9 10:30
