谈如何搞活国有企业

白糖开水9

谈如何搞活国有企业

董事会不仅仅是个机构。什么样的企业，需要设立董事会？多人出资的股份制企业。这样的企业带有公有性质，企业的经营管理者，可能是企业的出资人——股东；也可能不是。而此时的企业经营管理者，由于不是企业的股东，就可能以权谋私，搞短期行为，挖企业墙角等等。好让自己好从中渔利发大财了。因为企业经营管理搞没搞好，企业有没有效益，无关自己个人利害得失；就是企业倒闭了，自己也是拍拍屁股走人就是了。当然就可能要滥用权力，搞短期行为等等，好让自己发大财。这样的股份制企业，当然就必须要设立董事会，对企业的经营管理工作进行监督约束了。以促使企业的经营管理者只能规规矩矩用权，认认真真把企业的经营管理工作干好。

企业董事会董事必须由什么人担任？只能是企业的股东，尤其大股东必须担任董事长。因为企业的资产是他们的，企业经营管理搞好了，效益高，获利是他们的。企业经营管理没搞好，效益不佳亏损了，损失同样是他们承担。只有他们才会高度重视企业的经营管理工作，要严格要求约束企业经营管理者必须干好工作；而绝不会允许企业经营管理者不干好工作。尤其是不会允许企业经营管理者滥用权力，以权谋私，让自己渔利，干挖企业墙角之类的行为。

所以，像我们的国有企业，根本不具备成立董事会的条件。哪个是企业的股东，尤其是大股东？让国资委任命几个董事加董事长，挂上一块董事会的牌子。这样的董事会，根本起不到监督约束企业经营管理干部工作的作用。他们就是同路人，沆瀣一气，结成同盟，一起干挖企业墙角的事。倒是天生一对，地生一双了。

当然，我们的国有企业，也不是没有办法搞活了。我们的国有企业有一个特点，企业员工端铁饭碗，等于生是企业中人，死是企业中鬼。企业经营管理搞没搞好，效益如何，跟他们的经济收入是息息相关的。这样，企业员工也等于是企业股东了。对企业经营管理干部工作的监督约束，就可以交给企业员工。

企业员工如何监督约束企业经营管理干部的工作？当然只能是由企业员工选举出自己的代表，组成员工代表大会来监督约束。员工代表大会代表，要等同于股份制企业董事会的董事。不仅是专职，还要有高于一般员工收入的工资报酬。如此一来，员工代表大会代表就能像股份制企业董事会董事一样，高度负起责任，严格监督约束好企业经营管理干部的工作了。我们的国有企业，就如同私有企业一样，经营管理有力。企业就充满活力，能在激烈的巿场竞争中，立于不败之地了。

衡阳柏坊铜矿 唐铁云 2015年12月