当空姐现身招聘会，国泰航空“招聘体验日”刷新航司揽才玩法

mqeot6703

　　近日，国泰航空在上海举办了一场招聘体验日活动，吸引了众多对航空业充满热情的求职者参与。此次活动为求职者提供了一个了解国泰航空文化和岗位需求的平台，也进一步展示了该航司在深化内地市场布局、提升服务品质方面的努力。
　　国泰航空作为香港知名国际航空公司之一，一直在全球范围内提供优质的航空服务。近年来，随着中国内地市场的不断发展和开放，该航司也加大了对内地市场的投入和布局。为了进一步提升服务品质，公司决定在内地加大空姐的招聘力度，通过引入更多具备优秀服务能力和跨文化沟通能力的空姐，为内地旅客提供更加贴心、专业的服务体验。
　　
　　招聘体验日活动是国泰航空在内地的首个雇主品牌推广活动，旨在通过面对面的交流方式，让求职者更深入地了解国泰航空的企业文化、岗位需求和职业发展路径。活动现场，该航司的飞行员和空乘人员为求职者介绍了未来的职业发展方向，并分享了他们在公司的工作经验和心得。
　　招聘体验日活动内容丰富多样，不仅包括了岗位介绍和职业发展路径分享，还设置了模拟面试、客舱服务演示等环节。在模拟面试环节，求职者有机会与国泰航空的面试官进行面对面的交流，展示自己的沟通能力和专业素养。而在客舱服务演示环节，国泰航空的空乘人员则通过现场表演的方式，向求职者展示了客舱服务的标准和流程，帮助她们更好地了解空姐这一岗位的工作内容和职责。
　　国泰航空在空姐的招聘和培训方面一直秉持着高标准、严要求的原则。空姐们需要具备流利的普通话和英语沟通能力，还需要接受严格的专业技能培训，包括客舱服务、安全应急处理、跨文化沟通等多个方面。此外，公司还注重培养空姐们的职业素养和服务意识，确保她们能够为乘客提供舒心舒意的服务体验。
　　
　　空姐招聘体验日活动，为求职者提供了一个展示自我、实现梦想的平台，也进一步展示了国泰航空在深化内地市场布局、提升服务品质方面的决心和努力。国泰航空计划到2025年底前将内地员工人数增加至约4000人，其中空中乘务员和见习飞行员是招聘的重点对象。此外，该航司还将继续加强在IT、机务等关键岗位的人才引进和培养力度，为公司的持续发展提供有力的人才保障。
　　国泰航空对内地市场的重视体现在空姐的招聘和培训上，还体现在航线规划、客户服务等多个方面。近年来，国泰航空不断加大对内地市场的投入力度，新开了多条往返内地与香港之间的直飞航线，并不断优化航班时刻和舱位配置，以满足内地乘客的出行需求。同时，国泰航空还积极引入更多中国特色的食物和机上娱乐内容，提升内地乘客的乘机体验。
　　
　　随着航空业的不断发展，越来越多的航空公司开始意识到提升服务品质和员工满意度的重要性。此次空姐招聘体验日活动的举办，为其他航空公司提供了一个值得借鉴的范例。未来，会有更多的航空公司采用更多新颖、创新的方式来吸引和留住优秀人才，为乘客提供更加舒适、贴心的航空服务体验。而这一切，都源于航空公司对乘客和员工的真诚与用心。