很多工作高中，甚至初中学历都能做。为啥要大专及以上学历啊

不爱喝稀饭

有一个比较奇怪的现象，打开招聘网站，你会发现80%以上的工作最低学历要求都是大专。线下也是，大部分岗位招聘都要大专以上学历，稍微好一点的岗位基本都是本科学历。
但是，很多工作明明初中学历就能胜任，为什么企业招聘时都要求大专以上学历呢？


今天进厂，招聘人员说谁是大专学历的，站出来。出了招普工之外。

找一些文职岗跟管理岗。但是需要大专学历。30多号人面试，只有三个人站出来。

这家公司的文职管理岗，会很轻松的。上班时间短，工资比普工高一点。又不用加班。

但其实这些工作高中毕业，甚至初中毕业都可以做。至少要大专学历？

大脸爱吃鱼

你当老板有两个人来应聘
一个是初中学历
另一个大专以上学历
你要哪个？
重要的事情说三遍：你是老板，你是老板，你是老板

鼓楼的夜

择优录取啊，有好的谁不挑

广西商友

和你找对象一个道理，异性那么多，为啥你还想挑挑呢

黑公主132

学历最能直接体现一个人综合素质 最直观的选人标准 学历自然也是最好的敲门砖

湖南大仙168

因为哪怕是打螺丝，招聘单位也不能只看打螺丝。学历高的，大概率更有耐心，情绪也更稳定，干两天就跑的概率也更低。

花葬づ多情

不是很多工作初中，高中工作就能做。为啥要多花个几千块让大专来做啊？

话不算多

你都说了什么人都能做，来30个人面试，岗位就1个，你说找谁？
所以择优，大专生站出来，有经验的站出来...等等一系列条件,剔除29个人.

灰太狼与喜羊羊

只有初中学历
除了特殊情况
一般都是特种人才
我是老板的话可不敢要

机器娃娃09

初中？现在很多需要持证上岗的岗位高中以下都没有考证资格

鼓励鼓励

哪个顺眼要哪个 说实话世界上98%的工作只要不是极度智障都能干

咕咕哒·

你想的完全反了，越是简单的工作，越要招“下限高”的人，你仔细想想是不是这么回事？反倒是一些很难的工作，更看重工作经验、或者一些灵活的歪脑筋，学历反倒不是那么重要了。

芳芳老师

因为人太多，不过在这个本科满地走的时代，你连个专科都不是，就别怪竞业歧视了。

犯法天神

因为工作岗位不足以匹配教育，导致了普遍向下兼容。所以大学存在的目的也有消化就业，创造消费的意思

端木红袖

99%的工作，经过培训，小学学历都能做，但是很多只招本科生，有的还要研究生，为啥，还不是因为有的挑

荡漾的骚年

大伙说的都对，讲个微观点的角度吧：很多工作初中都能做，但是在宏观来看，搞砸一件事的能力上，985对大专，大专出高中，其实都是降维打击。。
例如，你觉得送送文件，坐坐办公室这些，发发信息，这些事初中就能做，没错的；
但是初中还能做啥？
可能拿错文件，可能发错消息，可能吵起来，这不是诋毁初中，是本质上，你阅历越少，对金钱，对工资，对工作等方面认知就越少，更容易触发离职，不细心等事件；
从宏观上看，初中，高中，大专，大学，985，每个梯队在一个大样本下，都是对下一级的碾压，因为他们的细心程度，他们对工作的忍耐，对不公平的接受度，各方面都是碾压；

辽宁大周

学历高的人责任意识强一点，你找个初中生负责安全生产？他可能关键时刻烟瘾犯了出去抽烟去了。他觉得这能出啥事，以他的阅历和知识水平，他站不到那个高度，平时可能没啥问题，一旦出事就是大事

我叫胖娃

文职又不是只打字，很多人理解能力太差，沟通费劲

我们都很傻

国家中考的时候就帮你筛选掉百分之五十的学习能力不行的学生了

我是奶爸

真废话 每个城市的市民办事中心那些人   初中高中生干干不了吗？为啥非要大学生？