不买工伤保险是一种安全隐患,原因如下:
对员工而言
- 经济保障缺失:一旦在工作中遭受意外伤害或患职业病,员工及其家庭需自行承担高昂的医疗费用、康复费用等。如未买工伤保险,一名操作塔吊的员工不慎摔成高位截瘫,治疗和康复费用约35万只能自己承担或与单位协商,而有工伤保险这些费用可由基金支付。
- 维权困难:没有工伤保险,员工与用人单位就工伤赔偿易产生纠纷,用人单位可能拖延、少赔甚至拒赔,员工需耗费大量时间和精力通过法律途径维权,且结果不确定。
对企业而言
- 法律风险:根据相关法律法规,用人单位不依法为员工缴纳工伤保险,将面临劳动行政部门责令改正、罚款等处罚。逾期不缴,需补缴欠缴数额并按日加收万分之五滞纳金;瞒报工资总额或职工人数,处瞒报工资数额1倍以上3倍以下罚款。
- 经济风险:若员工发生工伤,用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。如工伤导致员工死亡,公司未买工伤保险,需承担一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用,可能给企业带来沉重经济负担,影响正常运营。
- 企业形象受损:不买工伤保险的企业可能被视为不重视员工权益,影响企业声誉和形象,不利于吸引和留住人才,也可能影响与合作伙伴的合作关系。
此外,不买工伤保险违反了国家强制性规定,不利于工伤保险制度的完善和社会公平,也不利于形成企业安全生产的激励机制和约束机制,从而影响企业的安全管理和社会整体的安全生产形势。
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