2013年前广安市普通退休干部：被制度遗忘的“待遇洼地”

一粒尘土1 · 发表于 2025-4-30 08:57

2013年前退休的广安市普通干部，正承受着制度变迁的隐性代价。数据显示，2012年广安市企业退休人员月均养老金仅1721元，而同期机关事业单位退休人员平均养老金超4000元，差距达2.3倍。这一群体在岗时未纳入职业年金体系，退休后每月仅依赖基础养老金，而近年退休人员普遍享有职业年金（单位缴8%、个人缴4%），补充待遇差距悬殊。

住房保障方面，2013年前退休干部普遍面临住房公积金缴存基数低、比例不足的问题。以2010年广安市直单位为例，科员级公积金缴存基数不足社平工资的60%，而同期成都等地已按全额工资缴纳，导致退休后住房补贴差异显著。

工资待遇的落差更为直接。2013年前退休干部月均工资普遍低于2000元，而2023年新退休人员月均养老金已达3500元以上，增幅超75%。叠加物价因素，2000-2013年全国CPI年均增长2.5%，但同期养老金年均增幅仅10%，实际购买力差距持续扩大。

更令人忧虑的是生活补贴的“随意性”。2025年广安市某校退休人员生活补贴仅1300元/月，而资中县同类人员仅400元/月，且发放标准不透明、频次不稳定。反观在岗人员，2025年广安市直事业编每月差旅补贴达1300元，绩效奖金超1.2万元/年，形成鲜明对比。

这些退休干部曾为广安发展奉献青春，却因制度滞后成为“待遇洼地”。建议建立历史待遇动态补差机制，将季度生活补贴纳入刚性保障，并参照企业年金标准补发职业年金差额，让制度温度覆盖每一代奉献者。