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饿了么连襟骑手双殒,一曲算法重压下的无声悲歌

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发表于 2025-5-13 13:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
         饿了么连襟骑手双殒,一曲算法重压下的无声悲歌




                          谢歌说事


         全网都在热议山东枣庄某饿了么站点接连传来的噩耗:46岁的梁军与47岁的袁鹏,这对连襟骑手在半月内相继猝死。

         他们倒下的地方,是同一座城市的同一条配送路线,背负着相似的命运:梁军身后是两个尚未成年的孩子与未还清的房贷,袁鹏留下的则是三个子女(最小的女儿仅7岁)与年迈的双亲。两个家庭,两位姐妹,一夜之间成为“外卖寡妇”,在资本的齿轮与算法的冰冷中,他们的悲剧撕开了零工经济光鲜表象下的累累伤痕。

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        饿了么?两位骑手奔跑至死的“自由”背后,是被算法绑架的生存。报道显示,两名骑手猝死前均处于极端超负荷状态:袁鹏离世前三天分别完成48单、59单、70单,日均工作超11小时;梁军则常一天一夜连轴转,仅短暂休整后再度投入配送。这并非自愿选择,而是平台规则下的生存必然,订单量与收入直接挂钩,请假扣罚全勤奖,节假日无休,超时罚款如悬顶之剑。所谓的灵活就业,实则是被算法精确计算的不跑即穷的困境。

        某平台一面宣称投入2亿元改善骑手权益,一面以“众包协议”否认劳动关系,每月扣除200余元保险费却拒提供保单,导致家属维权无门,工伤认定遭拒。这暴露了零工经济的核心矛盾,平台通过去劳动关系化将成本转嫁给劳动者,却又以严苛规则实施实质控制。  

        透过两个连襟之死的背后,我看见底层家庭的结构性崩塌。两姐妹失去丈夫的悲剧,折射出底层劳动者家庭的脆弱性。袁鹏的大儿子23岁,刚步入社会;小女儿仅7岁,尚需抚养;梁军的两个孩子仍在求学,房贷压力如影随形。他们的离世不仅是生命的消逝,更是家庭经济支柱的轰然倒塌。然而,平台对此的回应仅是沉默与推诿,甚至拒绝提供劳动合同,试图以人道补偿了结。  

        平台的这种冷漠并非孤例。早在2021年,饿了么众包骑手韩某猝死仅获2000元人道费,后来因为在舆论的倒逼下,平台才将猝死保障额提至60万元。然而,四年过去,类似事件重演,所谓的保障依旧形同虚设。平台承诺的防疲劳机制和所谓“正向激励”沦为了纸面文章,骑手的血汗成了资本报表上最廉价的成本。  

        现实中的底层,有太多的苦难。在哀民生之艰的同时,我慨叹并谴责这个系统之恶,到底是谁在默许过劳死的常态化?两名骑手的遭遇绝非偶然,而是系统性压迫的必然结果。零工经济中,平台通过众包模式将劳动关系切割为“撮合服务”,以自由接单之名行“隐形管控”之实。骑手被迫在算法驱赶下“自愿”延长工时,而法律对此的滞后性,使得维权沦为无解难题,这个尘世间,到底还有多少“被自愿”。  

       更令人心寒的是,社会的麻木。我看见,评论区中,“一天干十几个小时很正常”的叹息,这是对过劳死的集体默认。当死亡被归因为“个人体质”或“选择自由”,系统性剥削便被悄然合理化。这不仅是平台的失责,更是整个社会对劳动者价值的集体贬抑。  

       行文至此,我的内心充满悲怆。此前也写过类似的底层民生话题,但文字再好,也惊不起一丝一毫的浪花。被删文封号多次吓怕了的我越来越谨言慎行。被限流的我深知音量的弱小和内心的卑微。尽管如此,仍要坚持着书写。因为我想要用文字达成一份愿景,去终结蓝骑士们的悲剧循环。由此,发出灵魂三问:

        一问:是不是可以来一个法律补位?能否可以重新界定新业态劳动关系,将算法管控纳入劳动法监管,强制平台为骑手缴纳工伤保险,明确“事实劳动关系”的认定标准?
        二问:是不是可以来一个平台问责?能否剥离平台的“众包”外衣,要求平台对骑手健康与安全承担主体责任,建立起实时健康监测与强制休息机制,以此来杜绝以罚代管?
        三问:是不是可以来一个社会共治?能否推动公众意识和公民觉醒,拒绝将过劳死视为代价,通过工会组织与舆论监督形成制衡资本的力量?

       两位骑手,都是我的同胞,他们的命,不应只是平台报表的脚注。袁鹏与梁军的名字,应当被铭记为时代的警示碑。当外卖骑手在街头倒下时,我们不能再以“这是他们的选择”自我安慰,更不能默许平台以创新之名行剥削之实。劳动者的生命权,必须高于一切算法与利润。唯有打破系统之困,才能让“蓝骑士”们不再以命换薪,让困在系统里的悲剧真正终结。  

        我的声音好微弱,愿逝者安息,生者警醒。

        散会!


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发表于 2025-5-13 16:05 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
表面上是平台和骑手的矛盾,深层次看是社会收入分配的不平衡问题,骑手和网约车司机都是被微薄收入压迫的群体,必须靠超时工作来维持生计。

发表于 2025-5-13 16:15 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
2023年北京市法人单位从业人员平均工资为188413元/年  平均月工资为15701.08元(188413/12)

北京市2023年最低工资标准由每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。

普通职工的15701比最低工资2320 高了7倍了。
底层收入者要加多少班才能赢回一点收入?


发表于 2025-5-13 16:24 | 显示全部楼层
祖国啊,请爱他们……

发表于 2025-5-13 17:27 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
广安市饿了么外卖公司长期以来乱扣工资。百分之30%我请问一下是广安市相关部门知不知道这个事情。一直以来向有关部门投诉没有处理,相关领导人员知不知道饿了么违规操作。
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