四川婚假拟延长至25天、产假延长1-3个月！征求意见中

问题是休假了工资也给不到位啊

匿名人士关注

热切希望官方可以明确规定：
  “在新规施行之日前登记结婚未满一年且未休婚假的职工，按照新规定执行；已休婚假的，可按照本规定补足假期差额。”
  婚假作为婚育支持政策的重要组成部分，其延长应遵循 “有利于劳动者” 的原则。
  从公平角度来说，婚假作为法定福利，其延长应覆盖政策调整前已登记但未休婚假的群体。若新规实施时结婚未满一年，应与新规施行后登记的职工同等享受延长假期的权益。这一安排既保障劳动者合法权益，也符合 “法不溯及既往但为保护公民权益可例外” 的法律原则。此次修订若仅调整新规施行后的婚假标准，将导致政策过渡期内已登记但未休婚假的职工权益受损，削弱政策普惠性。
从实施角度来说，未满一年的时间限定既能精准覆盖受政策调整影响的群体，又能避免因时间跨度过长导致企业负担过重。以结婚登记日为起点计算，操作简单且易于监管，可减少执行争议。
其他省份已经有优秀案例，作为四川纳税人非常羡慕，如：浙江省 2024 年 9 月通过的《婚假规定》明确：“职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假假期”。该条款通过 “未满一年” 的时间限定和 “补足差额” 的灵活处理，既保障了职工权益，又兼顾了企业管理需求，值得借鉴。
婚假的延长不仅是对劳动者休息权的保障，更是建设生育友好型社会的重要举措。建议四川省在修订条例时，参考浙江等地的成熟经验，明确过渡期安排，让政策真正惠及每一位符合条件的职工。

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婚假20天就立马结婚！！

能不能直接发补贴，放假还不是要加班

延长假期是对的，这样可以鼓励年轻人结婚生子。减少不结婚不生育现象，要想尽办法增加人口，现在人口直线下降，不是好现象。

还不如直接奖励多少钱，生了娃娃请得起育儿嫂买得奶，尿不湿

还不如直接奖励多少钱，生了娃娃请得起育儿嫂买得奶，尿不湿

小微企业岗位是一个萝卜一个坑，这么长的假谁代替？只导致微企业雪上加霜，更导致未婚未育女职工更难找工作，吃黄粮的会更舒服要区别对待出台政策！

该延长就延长呀，结个婚3天够干个啥，别的省都是十几二十几天了，只能说四川的结婚率还是太高了

还是算了吧！再延长假期，女人很快找不到工作了

支持延长

延长

匿名人士关注

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好政策，一直觉得婚假太短干不了什么事。作为一个女职工，我觉得很好，有福利有保障。

我不同意，因为我已婚已育

这条例的出台有没有征求过企业的意见？未婚未育女性就业难早就已经存在，现在加剧就业难！制定政策的人员肯定不是企业负责人！

今年领证还未休婚假的是否能享受得到，

同意

婚假建议延长到3年

同意