泸州人社局选拔疑云： 一场关乎公平与权力的较量[已回复]

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泸州人社局选拔疑云：一场关乎公平与权力的较量

在四川泸州，一场关于学术和技术带头人选拔的风波正在发酵。农业技术推广研究员杨汝才的举报，如同一颗投入湖面的石子，激起了层层涟漪，让我们不得不审视这场选拔背后的公平与权力问题。

杨汝才，一位有着丰富基层工作经历的农业专家，历任多个乡镇农技站站长、援藏干部、第一书记等职，还荣获农业农村部 “互联网 + 农技推广” 服务之星等多项荣誉。就是这样一位业绩突出的专业人才，在泸州市第十一批学术和技术带头人选拔及职称晋级过程中，遭遇了一系列让他无法接受的事情。

泸州市人社局在此次学术和技术带头人选拔中，被指违反《中华人民共和国政府信息公开条例》和《泸州市学术和技术带头人选拔管理办法》。按照规定，选拔工作应通过官方网站、主流媒体进行信息发布，遵循 “民主公开、客观公正、竞争择优” 原则。但实际情况是，这次选拔并未进行信息发布，合江县农业农村局收到通知后也未公开，仅进行内部推荐。

这种 “暗箱操作” 式的选拔，让很多符合条件的人错失机会，也让选拔结果的公正性大打折扣。杨汝才质疑，在没有信息公开的情况下，所谓的公平竞争从何谈起？会不会出现业绩平庸者靠关系入选的情况？

更让杨汝才气愤的是，在他就此事及职称晋级问题向泸州市人社局反映时，分管副局长邹家燕等人的处理方式。不仅对他的合理诉求置之不理，还被指用卡压单位职称指标的方式施压单位领导来做他的工作，存在打击报复之嫌。

多次会商、接访，看似在积极处理问题，实则推诿扯皮。当杨汝才拿出自己的优秀业绩，希望能依规会商解决晋级问题时，得到的回应却是 “不符合文件规定就不能解决”。可文件规定的条件是否切合实际？一边要求别人依法依规，一边自己却在选拔工作中违法违规，这样的双重标准实在难以服众。

杨汝才并非首次面对这样的困境，多年前他为举报减轻农民负担问题，曾历经千辛万苦，最终沉冤得雪。如今，他再次拿起法律和制度的武器，坚持依法依规举报，只为寻求一个公平公正的结果。

这场风波背后，反映出的是权力运行是否规范、制度执行是否到位的问题。政府部门的工作应在阳光下进行，尤其是涉及公众利益和人才选拔的事项，更应严格遵循公开、公平、公正的原则。任何形式的不作为、乱作为，都会损害政府的公信力。

目前，杨汝才仍在坚持举报，他相信正义或许会迟到，但绝不会缺席。这场关乎公平与权力的较量，究竟会走向何方？我们将持续关注。

你怎么看待这场选拔风波？欢迎在评论区留下你的看法。

泸州市人社局

杨汝才同志：
您好！关于“泸州人社局选拔疑云： 一场关乎公平与权力的较量”已收悉，现将有关情况回复如下：
一是关于第十一批泸州市学术和技术带头人推荐评选工作。按照《泸州市学术和技术带头人选拔管理办法》（泸市人社发〔2024〕3号）第十条“市学术技术带头人由县（区）政府、市直属部门、中央省属在泸单位、市级学术、技术团体负责推荐”规定，合江县人民政府为泸州市学术和技术带头人的推荐主体，合江县人民政府推荐人选中无杨汝才同志。
二是关于杨汝才同志专业技术岗位四级晋升三级岗位的问题。根据《泸州市事业单位专业技术三级岗位管理办法（试行）》（泸市人社发〔2022〕25号，以下简称《三级岗位管理办法》）规定，专业技术三级岗位申报程序为：个人申请，单位初审，主管部门、区县人社部门和区县人民政府复审，市人社部门终审，用人单位聘用。截至目前，我局未收到合江县人民政府有关杨汝才同志晋升专业技术三级岗位申报材料。
另外，杨汝才同志咨询农业农村部科技教育司“互联网+农技推广”服务之星是否属于“国家级单位表彰奖励”的问题，经向农业农村部核实，该项目不属于国家级评比表彰。
欢迎您来电咨询，联系电话：0830-2739973。


泸州市人力资源和社会保障局
                               2025年7月28日

九五至尊宝

公平是相对的，不公平是绝对的。

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航空母舰时代

职称职务职级的晋升名额有限，其斗争艺术也是鱼龙混杂。

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把举报人举报市人社局违法违规违反原则选拔学术和技术带头人交给市人社局来回复本身就是违法行为（《信访条例》第30条等）。