尊敬的成都市人社局: 领导,您好!恳请对2024年成都市工程技术高级职称公示名单给出评定标准。
请具体给出评定通过的标准和不通过的原因是什么?有这样一个现实情况,我的前同事学历不如我,工作经验不如我,工作业绩没有我多,证书没有我多,针对答辩情况我们私下也交流过,他答辩的时候出现了小纰漏,自我感觉表现不是很好。而我针对专家提出的问题,都能对答如流,侃侃而谈,逻辑思维及表现自信且从容,专家问的专业问题都是在我工作专业范围内所擅长的,答辩时我也能感觉出专家对我的回答比较满意,但是我的名字没有出现在公示名单中,而他的名字却出现在了公示名单中。我就想知道没有通过的原因是什么?请领导给出合理的评定标准,还评审考生一个公道!
高级职称评审工作应站在客观、公平公正的角度开展评审。据了解,今年的评审专家大多出自于某公司系统的专家较多,这次的公示名单确实也出现该公司通过人员较多的情况,请领导给出合理的评定标准和解释说明,还评审考生一个公道!
虽然这几年房地产行业很低迷,建筑业持续萧条,转行人员和失业人员都较多,但企业仍需要生存仍需要发展,需要高级工程师职称用于升资质,用于招投标及承揽工程,从业者也需要高级工程师职称用于工作晋升、用于提升薪资、增加职业竞争力,也想得到公司和行业市场的认可。据了解,今年的通过率只有百分之十几。这样下去,企业和从业者都无法发展,无法生存,请领导站在我们从业者的角度,为我们创造和提升更多的职业竞争力,谢谢领导。
希望不要打电话解释,在本帖正式回复,感谢成都人社局!希望给予公正公平的答复!
此致,敬礼。
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