|
【三年青春喂了空承诺？社工岗“解散”在协议到期日】——请看看我们被搁浅的未来和燃尽的付出
“三年服务期到了，我们却成了被政策遗忘的人。”
手里攥着早已泛黄的《社工岗服务协议》，第6条“三年服务期满后，按规定择优转事业编、续签合同或纳入临聘管理”的字迹还清晰可见，可如今距离协议到期仅剩一个月，从区里到市里，没有任何关于“择优”“续签”的具体政策落地。二十多个同批入职的同事聚在会议室角落，看着窗外时心里只有一片茫然：这三年拿命拼来的工作，怎么突然成了“三无产品”？
【协议写满希望，现实泼透冷水：我们被“口头承诺”拖进了死胡同】
2022年入职时，招考公告和协议里那句“转编机会”像根胡萝卜，让我们这群刚毕业的年轻人一头扎进了社区。“好好干，三年后就能有正式编制”，这是招考负责人拍着胸脯的保证，也是支撑我们熬过无数日夜的信念。
可如今呢？
· 问街道办，回复是“等上级通知”；
· 问人社局，说法是“政策正在研究”；
当初签协议的部门，已经通知我们到期解散，目前只让我们“先继续工作，等待最后一个月的时间到期就走人”——但每月手3000出头的工资，我们这些“协议”工作，通过正规流程笔试、面试、政审一步一步考上的人，就即将被彻底抛弃，直接原地解散。
协议成了一张废纸，承诺变成了空头支票。我们像一群被耗尽燃料的船，漂在职业发展的海上，看不到靠岸的灯塔。
【这三年，我们扛下了多少“不该是社工干的活”？】
1. 24小时待命，“社工”成了“全能保姆”
疫情期间，凌晨两点爬起来转运密接，穿着防护服在38℃高温下爬7层楼送物资，脸上是口罩勒出的血痕，手上是消毒水泡皱的皮肤；
· 创文创卫时，拿着铲子蹲在马路边铲了半个月小广告，手指磨出茧子，还要被路过的居民骂“多管闲事”；
· 日常工作里，调解邻里纠纷、帮独居老人买菜买药、替居民跑断腿办各种证明——“小张，我家灯泡坏了能来修吗？”“小李，我儿子找工作你能不能帮忙问问？”我们不是社工，更像“免费杂役”。
2. 工资“月光”，付出与回报严重失衡
每月3000多的工资，在物价飞涨的城市里，交完房租以及每月通勤油费后就所剩无几。加班没有加班费，周末随时被叫回单位，和政府街道里所有有编制的工作人员一样值班值守，汛期来临时乡镇工作的同事直接长时间不能回家，可年底评优时，“优秀社工”的名额永远轮不到真正干活的人。有同事为了省路费，半年没回家看父母——我们不是不想体面生活，是连“活下去”都要用尽全力。
3. 心理高压下，谁在乎我们的崩溃？
被属地居民指着鼻子骂“拿着纳税人的钱不办事”时，我们只能憋回眼泪赔笑脸；面对堆积如山的报表和永远完不成的KPI时，多少次在办公室偷偷掉眼泪；疫情期间被误解、被威胁，甚至收到过匿名的恐吓信息——可谁问过我们“累不累”？协议里只写了“服务群众”，却没写过“保护社工”。
【现在，我们成了“过期商品”：不转编、不续签、不明不白以及到期就散伙】
三年青春，我们把单位当成第二个家，可如今协议到期，我们突然成了“临时工中的临时工”：
· 想考别的编制，三年基层经验在报考条件里“一文不值”；
· 想找新工作，简历上“社工岗”的经历被嫌弃“没有核心技能”；
· 想等政策出台，却连“等待”的期限都不知道——领导说“我们也没有办法”，文件说“建议大家踊跃报考、进入企业、以及到人才市场灵活就业”，可我们已经过去的时间、我们的未来，又该何去何从？
我们不是不想努力，是努力了三年，却发现自己站在了“职业断崖”边，身后是回不去的过去，眼前是看不见的未来。
【我们只想问：协议的法律效力在哪里？基层工作者的权益谁来保障？】
· 白纸黑字的协议，不是随口说说的“画饼”，相关部门为何迟迟不出台落地政策？
· 三年来我们为南充付出的血汗，难道就活该被“协议到期自行解散”轻飘飘带过？
我们不求特殊照顾，只求兑现承诺：要么按协议“择优转编”，给真正实干的人一个交代；要么明确续签细则，让我们能安心继续工作；哪怕是纳入临聘管理，也请给我们一份明确的待遇标准和职业规划！
此刻，我们还守在岗位上，处理着永远做不完的报表，接待着来来往往的居民，但心里的惶恐和失望，像潮水一样越涨越高。请看看我们这群被“政策真空”困住的基层工作者吧——我们要的不是同情，是一个“说话算话”的未来。
|
本贴仅代表作者观点，与麻辣社区立场无关。
客户端下载
发表于 2025-7-29 17:36
