社保新规，如何影响我们的工资

wert999

2025年4月初，长沙一家公司的出纳李珊，再次向老板提起社保的事情。在她实习时，老板曾承诺“等拿到毕业证就转正，转正后就可以买社保”，但如今，她转正已经过了快一年，社保始终没有着落。

哪年哪月

到劳动监察部门投诉去

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根据2025年最新司法解释及相关法律规定，用人单位未缴纳社保的赔偿标准及维权方式如下：

‌1. 经济补偿‌
‌计算标准‌：按劳动者工作年限，每满1年支付1个月工资，不满6个月支付半个月工资，满6个月不满1年按1年计算‌。
‌法律依据‌：劳动者可依据《劳动合同法》第38条解除合同并主张补偿‌。
‌2. 补缴社保‌
强制补缴‌：用人单位需补缴全部欠缴的社保费用（含个人及单位应缴部分）及每日万分之五的滞纳金‌。
‌例外情况‌：若单位已通过补助形式发放社保费用，劳动者需返还补助后再补缴‌。
3.其他赔偿责任‌
医疗费用‌：因未缴医保导致无法报销的医疗费，单位需承担医保范围内费用‌。
‌失业/工伤待遇‌：未缴失业险需赔偿失业金损失；未缴工伤险则单位支付工伤待遇（如医疗费、伤残津贴）‌
6。
‌生育保险‌：未缴生育险需报销生育医疗费并支付津贴‌
维权途径‌
协商‌：优先与单位协商补缴及赔偿‌。
‌行政投诉‌：向社保部门投诉，责令单位补缴并可能处以1-3倍罚款‌
仲裁/诉讼‌：申请劳动仲裁或起诉，要求经济补偿及损失赔偿‌
‌注‌：2025年9月1日起实施的新司法解释统一全国裁判标准，明确协商不缴条款无效，劳动者反悔仍可主张补偿‌。