年轻人对“高薪＋人文关怀”的极度渴望

LS17882116479

从8月24日以来，“胖东来招900人13万人应聘”这消息在社交网站抢风头。僧多粥少，应属必然现象，也是时下“就业难”的缩影。

近日，河南民营零售企业“胖东来”开启招聘招聘员工的闸门，放出900个普通工作岗位，竟然吸引了逾13万人报名，平均145人竞争一个名额。与此同时，苹果iPhone 17进入量产，郑州富士康招工现场也人潮汹涌。显然，这两起招工事件再次映射出就业市场的激烈竞争之程度。

目前，老百姓求职难度明显在日亦加大。8月23日上午，河南许昌知名民营零售企业胖东来 ——“三胖店”正式开放招聘。由于报名人数过于庞大，致使招聘系统很快就出现卡顿，一度瘫痪。官方数据显示，共有13.2万人报名，其中8.3万人完成投递，最终只有2,988人进入后续环节。换算下来，每100人里，恐怕连一人都未必能够入职。

社交媒体抖音评论区有网友感慨叹：“每周工作39个小时，月薪9,000元，国企都没这么大气，难怪这么多人想去。”另一位网友称：“国企就算有这么高的工资，也都是给内部人了的。”

当前，在失业人员与日俱增的环境中，胖东来的高薪招聘的确格外抢眼。胖东来一下子招聘900人，而且每月给9,000元，这让很多人觉得有点儿不可思议。这年头，一个月能拿到9,000元，实在少见，觉得像是噱头。遥想10年前，保安人员的工资三四千已经算很好了。

此次胖东来招聘范围涵盖营业员、保安、保洁、烘焙师等岗位，还特别预留了部分名额给退伍军人与刑满释放人员。胖东来的创始人于东来随后在个人账号上回应：“技术上肯定有不足，但我们已尽最大努力保障公平，要相信胖东来的真诚。”

来自四川的应聘者王先生对记者说，胖东来给出的月薪，对于时下的普通人来说，简直就像天文数字。他说：“13万人抢900个岗位，这比考公务员还差得。关键是工资高，公司还要为员工支付五险一金，算下来要在9,000元基础上多付三成，这成本可不小啊。”

据媒体报道，胖东来素以高薪与人性化制度著称。员工税后月薪约9,000元，每周工时不超过36小时，年休假不少于40天。依照现行社保及公积金缴纳政策，若以员工税后月薪9,000元为基数推算，企业还需为员工缴纳养老保险16%、医疗保险6%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%～1%、生育保险1%，以及住房公积金5%～12%（多数企业取8%较常见），合计大约30%左右。

此间观察人士分析说，时下劳动力市场存在明显的结构性矛盾：一方面，总体就业压力持续升高；另一方面，待遇优厚、稳定可靠的岗位稀缺，从而导致“僧多粥少”。胖东来的火爆，显示年轻人对“高薪＋人文关怀”的极度渴望。