关于征集2026年度全省民生实事的公开信

关于恢复《攀钢运输带粘接工》特殊工种待遇的申请

    我们是2016年为了支持攀钢改革而买断工龄的炼铁厂下岗职工。下岗前我们一直从事运输带粘接工作，长年累月接触有毒有害化学产品(含苯)，2015年攀钢将我们皮带粘接工种报备人社局为特殊工种，至此以后该工种的退休人员都是按特殊工种处理的。
         2022年1月四川省人社厅搞一刀切将所有特殊工种重新认定，取消了跨行业的特殊工种，之后攀钢集团公司又陆续找回了几十个跨行业的工种(焊工 架工等)，因为我们已经买断工龄，没有及时得到这些信息，现在涉及到有些人员马上面临退休才发现这个问题。
          一、我们长年从事高炉、烧结机、焦炉运输带的更换、胶接等维修工作，还承担皮带辊筒包胶等作业，在工作中常年使用化学胶粘剂(苯)，接触有毒有害化学物品(苯)，作业现场环境温度高、高粉尘、劳动强度大对人体伤害极大。
        二、攀钢隶属于鞍钢集团，整个鞍钢集团只有四川省人社厅不承认本工种，其他省冶金行业都承认本工种为特殊工种。还有全国冶金行业其他集团（宝钢、首钢、唐钢、昆钢等）都认可本工种为特殊工种。
       三、每年单位组织职工体检时，四川劳研所专门有针对性的对我们做了"苯+粉尘"的体检。
       四、我们买断之前是己经够了特殊工种要求的退休年限我们才同意买断的，如今我们已成为社会弱势群体，没有稳定收入，现在突然取消，直接导致了我们的切身利益受到损失。
      五、 国家认定特殊工种是根据工种的专业和工作条件和工作性质来进行认定，没有行业之分，而攀钢运输带粘接工的特殊工种性质和劳动条件从未发生改变，据了解，全国冶金行业里面运输带粘接工都是划为特殊工作，对比其他钢铁厂攀钢地理环境复杂，劳动条件更加恶劣，攀钢的运输带粘接工为什么不能按特殊工种待遇退休？粗暴的一刀切形式落实政策给攀钢运输带粘接工工种的职工身心造成伤害，职工的切身利益造成巨大损失。
        为此，我们恳请上级部门实地调查、本着实事求是的原则到现场充分了解实际情况，恢复我们《运输带粘接工》的特殊工种待遇。

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