成都的陪护假早有规定，却成 “纸上福利”！盼学上海入法硬起来[已回复]

北岸花园小杨

刚看到上海把带薪陪护假写进《老年人权益保障条例》，真的太羡慕了！

上海：带薪陪护假入法！9月25日，上海市人大常委会通过《上海市老年人权益保障条例》修改决定，老年人住院期间，其赡养人可享受每年累计不超过五个工作日的带薪陪护假，若为独生子女还能再多两天！11月1日起施行。

作为在成都私企干了八年的独生子女，忍不住想说说咱们这儿的 “尴尬现状”—— 明明政策写着独生子女每年能休12天护理假，可身边没一个人真正请到过，这假跟没有一样。

去年我妈急性阑尾炎住院，我拿着医院诊断证明和独生子女证去请假，领导直接甩脸子：“现在项目正忙，你走了谁顶？要么请事假扣工资，要么自己找人顶岗。” 最后没办法，请了5天事假，工资扣了小两千，回来还得通宵补工作。后来才知道，同事前年他爸住院，请假直接被劝 “先考虑工作，实在不行找护工”，护工费花了八千多，比扣的工资还多。

不是我们不想维权，是真的太难了。政策说能向12356热线投诉，可身边有人试过，等了十几天才回复，让“先和单位协商”，最后还是不了了之。企业就是抓住我们怕丢工作的心理，把政策当摆设。上海这次直接入法，明确 “陪护假期间工资照发”，这才是给我们吃定心丸。

其实成都的护理假天数比上海还多，可光有数字有啥用？建议政府真得学学上海，把陪护假明确写进地方性法规里，别再只是藏在计生条例里。更关键的是得有硬约束：企业不批假、扣工资的，明确罚则；再给企业点补贴，比如休一天假补点钱，企业也不至于那么抵触。另外，申请流程也得简化，别要这证明那材料的，凭医院住院单就能批，让我们不用在医院和公司之间跑断腿。

家里老人住院，谁不想守在身边？我们要的不是 “画饼” 的政策，是能实实在在休到的假，是不用为了陪老人就丢工作、扣工资的保障。盼着成都能跟上，让陪护假真正落地，而不是让我们看着上海的政策羡慕！

成都市人社局

留言人：
       您好！您提出的独生子女护理假相关建言已收悉。经我局认真研究，现就您关心的问题答复如下：　　     
       一、独生子女护理假政策依据及执行要求
　　根据《四川省老年人权益保障条例》（2018年修订版）明确规定：老年人患病住院期间生活不能自理的，其子女的用人单位应当支持独生子女进行护理照料，给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，且护理照料期间的工资福利待遇保持不变。该政策具有明确法律效力，成都市行政区域内的所有用人单位应依法执行。
       二、独生子女护理假相关权益维权途径
       若您所在用人单位存在拒绝执行独生子女护理假规定，或保障护理假期间工资福利待遇等情形，您可通过以下途径维护合法权益：
      （一）向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构提交投诉举报材料，依法主张权益；
      （二）若因护理假相关待遇问题与用人单位发生劳动争议，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序解决争议。
       再次感谢您对我市劳动保障工作的关注与宝贵建言！您的建议为我们进一步规范政策执行、优化维权服务提供了参考。


　　　                                                                                        　成都市人力资源和社会保障局   
　                                                                                                       　2025年10月11日

弘毅明德

四川早就有带薪陪护的相关规定了。《四川省老年人权益保障条例》第三十条  老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。
注：《四川省老年人权益保障条例》由四川省第十三届人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年7月26日修订通过，自2018年10月1日起施行。

追梦中。。

不执行的规定叫什么规定？

总负深情i

这个假难请啊

门仓剪

亓即血

对百姓不管宣扬的什么有利政策，我都只当左耳进右耳出风吹过一样的话，只有实施到位，才觉得是真的，才会欣然感受到政策给百姓带来的好处……说得多永远没有做得多实在……

该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川

872466

独生子女最惨，老人住院想陪，又怕丢工作，左右为难！

格啦格啦

私企上班的表示，陪护假只在文件上见过，请假就说 “没人顶岗”，谁敢提？

400勇士老大

去年妈住院请陪护假，公司让走事假流程，扣了工资还挨领导甩脸子！

646624044

上海入法有罚则，成都啥时候能跟上？不然规定就是 “画饼”！

7_s关关

投诉过 12356，回复让 “和公司协商”，打工人哪有协商的底气啊？

纸梦呓

问过 HR 陪护假，人家说 “看公司安排”，根本没明确说法！

宇宙第一小坏蛋

上海明确工资照发，成都这边请假就扣钱，差距也太大了！

斜阳下的孤草

陪护假政策好几年了，身边没一个人真正休到过，太讽刺！

薰_仔

盼着成都也学上海入法，不然企业根本不把规定当回事！

鹦鹉螺号2005

老人住院请了 3 天陪护假，回来项目被转走，这假谁敢多休？

要叫我达令

上海有硬约束，企业不敢乱搞，成都啥时候能给打工人撑撑腰？

我爱茵霖

陪护假成 “纸上福利”，还不是因为没处罚？学学上海才管用！

上海明确企业不落实陪护假要罚 2000-20000，成都要是也有这规定，企业还敢这么嚣张？现在光有条例没执行，陪护假就是 “纸上画饼”，根本落不到实处！

一寸黑白彩电

我们公司 HR 更绝，说 “陪护假只给管理层，普通员工没资格”，这不是明着区别对待吗？没有法律硬约束，企业想怎么卡就怎么卡，打工人只能吃哑巴亏！