请广安市投资集团纪委监委肃清押运分公司的相关问题

公平12321

请投资集团纪委监委关于保安集团押运分公司以下几点作法解下惑：
        一.公司严禁拉帮结派裙带关系，前两年公司摸底，还填了有没亲朋好友在投资集团工作的表格，结果孙旭果顶风而上，举以下两点例了：
        1.现在押运公司的经理孙旭果是原保安集团副总蒋永峰（因违纪违法被抓）的司机，这是否是裙带关系？合法合规？而且极度没能力不懂业务。
        2.公司改革改的是利于公司长远发展，而不是借着改革的名义拉帮结派搞小团体。刚聘用的中队长莫健阳是孙旭果的战友，原来莫健阳在一大队由于自身工作原因银行坚决不要他，然后又调去八大队工作，基于保密押运工作线路的工作量和任务从来不是固定，然而孙旭果却利用职务之便把最轻松的线路一直让莫健阳跑而从不更换，队员向他反映也利用手中权力给强行压制下来，莫健阳竞选上中队长后一离开八大队，线路又开始更换。一个银行都不要的又没能力的队员怎么竞选上中队长的？而且竞选时条件也设限，一人得道鸡犬升天？就像电视剧人民的民义里的祈同伟当了厅长，自家的狗都可以吃上皇粮当警犬？

        二.孙旭果在给开会时在会上公开言论我们这里不讲劳动法，可见法律意识是有多么的淡泊，不敬法不懂法，无知者无畏。而且随意增加劳动量而不支付劳动报酬。

        三.搞一言堂，欺上瞒下，我即公司，不能虚心接受不同的声音。典型事件：
        1.在薪酬制度举手表决确定时，由于薪酬有不合理的条款，有队员没举手，会上居然带质问加威胁口吻问居然不举手。
        2.薪酬制度的确定需要根据《劳动合同法》和《工会法》的相关规定，企业在制定或调整薪酬制度时，应当依法履行民主程序，并经过职工代表大会审议或备案，然而却鱼目混珠的在每个大队叫几个所谓的听话的来举手表决，职工代表怎么产生的？通过了工会吗？降本增效是降低管理成本办公成本以增效为目标，而不是牺牲员工的利益而损害员工工作积极性。

        五.自家居住小区房屋违建也被邻居举报。

        综上所诉，请问投资集团纪委监委，这到底是党和政府领导下的押运公司还是他孙旭果的押运公司，现在还敢顶风而上。这样一个不懂法不守法失德的毫无业务能力把压榨员工当业绩的人是怎么当上押运公司经理的？作为国有企业又给民企私企作好表率没？请投资集团正视问题症结严肃查处。

该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川

广安吃瓜

实事求是的说，基本都是真的，不过嘛，有没有后续结果，只能说可能性不大

该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川

座山观狗斗

都是这样子的。见多了心态就平和了。领导根本就不是要能干活的。他们要的是会说话会拍马屁的人。