害人的绩效工资啊！

妖精de旋律 · 发表于 2010-3-8 11:18

绩效工资本意是提高积极性，但是现在趋势是，绩效工资反而让积极性降低。杯具呀~~~~

lvfrlv · 发表于 2010-3-8 16:35

回复 2# bingxuetian

这位仁兄说到点子上去了,绩效工资本质是好的,主要就是下面的人为了自己那一丝私欲,不择手段,想方设法地去钻!

fq666 · 发表于 2010-3-8 21:19

人家公务员拿津贴就没像教师这么复杂，搞得越复杂倒转不公.不安定,你看公务员按级别拿差距，工作照样搞得风生水起，倒是现在教师的工资提高了，要严格教师的准入制度，不断地提高教师的素质，这样，不久的将来，会让人们像向往公务员那样向往当教师，吸引更多的优秀人才到教师队伍，那则是教育之大幸，民族之大幸。
强烈同意

fq666 · 发表于 2010-3-8 21:24

可由教育主管部门根据教育部文件精神制定各学科教师的工作量，比如：体育老师在小学上16节课为满工作量，那么只要经考核认定为合格，他的30%就应该全额拿。这样就不会出现有的素质低的领导搞手脚，甚至激民愤，制约教育的发展

fq666 · 发表于 2010-3-8 21:40

教师绩效工资分配是可以象公务员阳光工资那样。。。。。。人家公务员拿津贴就没像教师这么复杂，搞得越复杂倒转不公.不安定,你看公务员按级别拿差距，工作照样搞得风生水起，倒是现在教师的工资提高了，要严格教师的准入制度，不断地提高教师的素质，这样，不久的将来，会让人们像向往公务员那样向往当教师，吸引更多的优秀人才到教师队伍，那则是教育之大幸，民族之大幸！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

可由教育主管部门根据教育部文件精神制定各学科教师的工作量，比如：体育老师在小学上16节课为满工作量，那么只要经考核认定为合格，他的30%就应该全额拿。这样就不会出现有的素质低的领导搞手脚，甚至激民愤，制约教育的发展

正意 · 发表于 2010-3-9 08:34

斑竹怎么不把这些帖子转给相关部门？让领导们看看，这样的绩效还有什么价值？

女人是个宝 · 发表于 2010-3-9 12:03

一本好经全被一群野和尚念歪了！国务院实行绩效工资的立意是为了更好地调动广大教师特别是第一线教师的工作积极性，但是执行绩效工资政策的学校领导却把绩效工资政策执行歪了，把其当成以权谋私、捞取私利的大好机会———真是杯具啊！

红乐坊 · 发表于 2010-3-9 16:50

这个事真的应该拿到两会上去说说呀。。民生的大事！！

难忘昨天 · 发表于 2010-3-9 17:36

为什么再好的政策到了执行的时候都会走样..............................................................................................................................................................................................................................................................