中国人寿保险恶意克扣员工工资，强迫加班，公然违反劳动法。[已回复]

寻觅者372

本人于2023年5月4日入职中国人寿财险中心支公司，入职后直至当年8月才首次发放工资，且公司从未提供工资条，导致本人无法核实每次发放工资对应的具体月份。且当时只签了一个协议，未签署劳动合同，协议也没有拿给本人，2024年1月1日，公司单方面宣布从本人绩效工资中扣除10%，承诺年底统一发放，但该笔扣除的绩效工资直至本人2025年7月22日辞职时，仍未足额支付。此外，在职期间，公司存在恶意安排加班、值班的情况，且未按照《劳动法》相关规定足额支付加班工资及值班补贴。投诉后当地人社局只是打了个电话，就说让我去仲裁，可是我只是一个员工，仲裁赢了，公司只是支付了原本该支付的费用。我却要花费大量的时间和金钱。

绵阳网络发言人

尊敬的网友:
    您好！您的留言已转绵阳金融监管分局核实办理，现将该单位的办理情况回复如下：
    问政平台转办件已收悉。已按规定转相关保险机构办理。经保险机构反馈，已与您协商达成一致。感谢您对绵阳金融监管分局工作支持。
      
                                绵阳金融监管分局  
                                 2025年12月10日

寻觅者372

以前内容已与原单位在妥善协商中。为不占用共用资源。申请删除该贴。