上下班途中、居家工作时，哪些情形可认定工伤？来看最新规定

下班途中自己摔伤的，算不算工伤

这个工伤受年龄限制和退休与没有退休这些限制吗？

什么样的情况下才叫合理，这个合理的定义不好定。

哇塞，实习生不在五险之中，不在学校买什么校园险都不会报

都是些骗人的模糊用词

什么时间是合理？假如上班半个小时的路程走了八个小时是不是也在合理的范围？明明就是去买菜喝茶出了事就说是上班路上也合理范围？

在工作中突然及病算不算工份

私人企业呢？

案例；驾驶小型汽车，（证照齐全）撞到骑电动车的人，（电动车闯红灯），齐警判定电动车主要责任，小汽车负次要责任，这种情况下，电动车驾驶人的治疗费，误工费以及小汽车的维修费等费用，可以要求单位承担吗？

我现在是在一个单位做活，没有合同也只在他这一个地方工作，上下班出事算不算工伤

为什么没有人回复一下大家

我下班回家的路上自己摔骨折了，最后说要跟车相撞才算工伤。真是无语

企业微信

什么情况下才能算合理

最近有个同事下班还没到家突发疾病死了

太抽象了，老百姓看不明白

我想问一下如果在出差期间突发心梗或其他疾病，算不算工伤？

请教各位专家老师：假如公司职工上班时间摔伤、当时未固定相关证据而导致后来申请公伤认定失败、而具公伤认定部门出具了不予认定的通知书…受伤职工拿此通知去医保局办理医保报销业务、但医保局不予办理该业务、此做法合不合法？维权该找谁？

你好，因我是个体经营茶楼，在社保局购买了单工伤，购买比例扁高，申报时社保局购买比例扁高要求我提供个人工资凭证和个体经营财务数据，自家经营的盈利就是自己的直接收入，所以没有工资凭证，自己一家人经营，没有请员工，就没有财务数据，在止情况无法向社保局提供工资凭证和财务数据，以上情况局里拒绝办理，要求我自动放弃，请求帮助

下班后，在单位宿舍休息时猝死，算不算视同工伤？全国各地这类案件较多，死者得不到法律的保护。这是很不合理的。建议完善这方面的法律规定，保护劳动者的权益。