院长纠错申请书
法院有错不纠 农民工讨薪难！
尊敬的巴中市巴州区人民法院肖强院长：
申请人对（2020）川1902民初3662号劳动争议纠纷案，判决申请人的起诉超过诉讼时效不服，请求巴州区人民法院肖强院长，依据《民事诉讼法》第二百零九条之规定，及中央政法委涉法涉诉信访“有错必纠、终身追责”工作要求，特向您提出纠错申请，恳请依法启动审判监督程序，撤销错误判决、对本案重新审理，纠正错误判决，切实维护申请人取得劳动报酬合法权益。
申请人：车由联，男，现住四川省绵阳市涪城区工区街道，联系电话131XXXX9665。
被申请人：1.巴中市虹翔公司，2.贾旌旗。
申请事项：1.恳请贵院院长依法对本案启动审判监督程序；2.恳请依法认定原审判决在诉讼时效事实认定、法律适用上存在根本性错误，撤销该生效判决；3.恳请指令原审法院对本案重新审理，依法支持申请人主张劳动报酬的全部诉讼请求。
事实与理由
一、案件基本事实
因二被告拖欠申请人劳动报酬，于2019年12月2日向贵院提起诉讼，案号为（2019）川1902民初6341号。2020年6月25日，为追加被告贾旌旗，审判长杨蓉要求申请人当庭撤回该案，重新起诉，当日下午贵院依法立案继续审理。原审期间，申请人向法庭提交巴中市人民检察院2019年7月23日《听证会合议意见》、2019年10月18日《答复信访人通知书》、2020年2月25日《群众来信回复函》等关键证据，足以证明本案诉讼时效存在多次中断，起诉未超诉讼时效的法定情形，但原审判决无视前述事实与法律规定，径直以超过诉讼时效为由驳回申请人全部诉求，严重侵害申请人合法权益。
二、 原审判决存在的核心错误
（一） 诉讼时效事实认定错误，背离法定中断情形！本案核心争议为原告的起诉是否超过诉讼时效！
原审认定原告的起诉超过时效，无证据支撑且违反法律规定。其一，法定依据清晰，申请检察监督构成时效中断。《中华人民共和国民法典》第一百九十五条明确了诉讼时效中断法定情形，最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十二条、第十三条进一步细化，权利人向人民检察院等有权解决民事纠纷的国家机关主张权利，向法院提交起诉状或者口头起诉的，诉讼时效自提出请求、提交起诉状之日起中断。其二，申请人维权行为构成多次时效中断。2019年7月至2020年2月，申请人持续向巴中市人民检察院主张权利，检察机关出具多份正式文书予以回应，该行为符合时效中断的法定情形，诉讼时效期间应多次重新计算；2020年6月25日申请人当日撤诉当日重新起诉立案，提交起诉状时即发生时效中断，时效期间亦应重新起算。原审无视核心证据认定超过时效，属于基本事实认定缺乏证据证明的重大错误。
（二） 法律适用错误，未适用劳动争议特别法且遗漏关键事实评价
一是违反《立法法》效力层级规定，未优先适用特别法。《立法法》第一百零三条规定特别规定优于一般规定，本案系劳动争议纠纷，《劳动法》《劳动合同法》为专属特别法，原审未优先适用，仅援引普通民事法律时效规定，构成法律适用错误。二是遗漏被申请人无合法经营资格的关键事实，未依法认定被告支付责任。原审中申请人提交的证据可证实，被申请人巴中市虹翔牧业科技开发有限公司的《饲料审查合格证》于2008年7月1日届满后未续期，且被主管部门责令停产，其在用工期间不具备合法经营资格。依据《劳动合同法》第九十三条规定，不具备合法经营资格的用人单位及其出资人，劳动者已经付出劳动的，该单位或者出资人，应当依照本法规定向劳动者支付劳动报酬，及经济补偿金、经济赔偿金。原审未审查该关键事实，亦未判令二被告承担支付劳动报酬的责任，属于遗漏核心事实、适用法律错误。
三、 申请纠错的法律依据与政策要求
1.法定授权明确：《民事诉讼法》第二百零九条规定，本院院长对已生效且确有错误的判决，有权提交审判委员会讨论启动再审，您作为贵院负责人，具备履行该审判监督职责的法定权限。2.政策刚性约束：中央政法委涉法涉诉信访工作明确要求“有错必纠、终身追责”，本案原审判决存在事实与法律适用双重错误，侵害申请人合法讨薪权益，完全符合纠错启动再审条件。3.信访条例要求：《信访工作条例》规定需依法及时解决群众合法诉求，原审未实质审查申请人关键证据，未就时效争议组织听证，未实质化解纠纷，违反相关工作要求。
综上，（2020）川1902民初3662号民事判决认定事实错误、适用法律不当，严重侵害申请人合法权益，损害司法公信力。恳请您秉持以事实为依据、以法律为准绳的司法原则，依法履行审判监督职责，启动再审程序、纠正原审错误，还申请人公道，维护法律的尊严与权威！
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发表于 2025-12-23 17:49
楼主
发表于 2025-12-24 09:02
