这两天,一个关于拼夕夕春节加班的消息在脉脉和各个群里疯狂流传,看完之后不少人都沉默了。不是因为太辛苦,而是因为数字实在太扎眼:7天,10万。说实话,我第一反应也是不信,觉得又是“听说”“据传”。但越扒越发现,这事儿还真不像空穴来风。
按照脉友的爆料,今年拼夕夕春节加班政策相当直接。除夕到初三,统一按3倍工资来算,同时每天还有400块现金补贴;初四到初七,工资变成2倍,但补贴也还有200块一天。算下来,如果你春节期间连轴转,把这几天都拼满,单单是补贴部分就已经是个不小的数。
很多人对“拼满9天≈狂赚一个月薪水”这句话一开始没什么概念,但真把账摊开来算,就有点吓人了。假设一个年包五六十万的员工,日薪本来就不低,再乘上2倍、3倍的系数,加上现金补贴,春节这一小段时间,收入直接被拉爆。对年包几十万的核心员工来说,多赚十万,确实不是幻想。
也难怪消息一出来,评论区立刻分成了两派。一派是“身体要紧派”,觉得钱再多也是拿命换,拼夕夕本来就够累了,春节还加班,实在扛不住。另一派则非常现实:反正平时也这么忙,春节在家也没啥事,不如狠狠干一波,直接把一年的目标提前完成。
说句实在话,这种政策能让人纠结,本身就说明给得够狠。你要是只给个象征性的加班费,大家骂完就过去了,根本不会讨论“加不加”。但现在是明码标价摆在那,值不值得,全看你自己的身体、家庭和银行卡余额。
还有一点很真实:并不是所有人都能轻松拿到这笔钱。能春节加班的,往往是核心业务线、关键岗位,活多、责任重,加班期间也不可能是“摸鱼模式”。别只看到10万的结果,看不到背后的强度,那也不公平。
不过从公司的角度看,春节业务不断档、系统稳定、核心项目有人盯着,本来就需要人。而与其靠情怀和口号,不如直接用钱说话。至少拼夕夕在这件事上,态度是很清晰的:你来,我就给;你不来,也不强迫。
这几年,大厂越来越少讲“兄弟情”,更多是赤裸裸的交换。时间换钱,精力换回报。拼夕夕这套春节加班政策,本质上也是把选择权摆在员工面前。想陪家人,没问题;想多赚一笔,也有通道。
至于到底加不加,我觉得没有标准答案。有人缺钱,有人缺时间,有人想冲一把,有人只想好好过个年。能确定的是,这种消息之所以能刷屏,是因为它精准戳中了打工人最真实的焦虑和欲望。
最后也想问一句,拼夕夕的家人们,今年春节,你会为了这7天的“狂赚模式”留下来吗?还是觉得,钱以后还能赚,年却一年比一年少?我是张明,这事儿,你怎么看。
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