越来越多的医院发不出工资和奖金了！

高逸图

      最近网上流传一句话：土木死于2019，临床死于2025；

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　　但土木和临床还是有区别的，前者是周期性坍塌，后者只是暂时性困境；

　　但即使是暂时的，很多医生和护士也已经在崩溃边缘了！

　　越来越多的医院开始降薪！

　　我发现行业的业务和专业不同，但职场的套路却异常相似；

　　之前设计院搞的那些降薪、待岗等套路被光伏公司学了去，现在医院也开始搞这些了；

　　最近看到某医院发的通知，医院以后将实行以收定支的方式安排医院的各项开支；

　　其中影响最大的是职工的薪资，全员职工代表大会已经通过了降薪方案；

　　全员工资打6折，折后工资低于2450元的按照2450发放，好家伙，医院的工资也进入到月薪三千的时代了吗？

　　在大众的认知里，学医虽然苦周期长但回报高，尤其是能进公立医院的医生和护士，在外行人看来，就是黄金铁饭碗；

　　医生跟其他职业不同，其他职业能半路出家，但医生只接受科班出身，尤其是临床外科医生，没有多年的学习和两三年的规培流转根本无法拿手术刀；

　　所以，医生根本不用担心其他行业的人来抢饭碗，另一点医生大多有编制，体面社会地位高；

　　可是没想到，这两年很多医护都开始在网上吐槽抱怨，工作压力大工资降了甚至有的开始发不出工资了；

　　山东、黑龙江等地的网友说，乡镇卫生院工资打五折，欠薪4个月，公积金好几年没缴纳了；

　　还有的二甲公立医院也开始欠薪，这种情况下医护人员的工作压力反而越来越大了；

　　再加上降薪带来的生活压力，很多医护已经在崩溃的边缘了，有人因为长期的夜班熬出各种疾病，睡眠障碍、焦虑等，有人因为工作压力大得了抑郁症；

　　看来医生也不是那么好当的啊，而且还有敏感的医患矛盾！