最高1000元消费券！乐山、眉山工会发文鼓励陪娃休春秋假

四川手机报

鼓励陪娃休春秋假，四川眉山发五条措施：力争假期前发千元消费券 无法休假鼓励托管

3月28日，四川省眉山市总工会发布“鼓励全市党政机关、企事业单位职工在中小学春秋假期间带薪休假措施”（以下简称措施）。

该措施一共5条，称用人单位应落实《职工带薪年休假条例》，鼓励职工将带薪休假安排与我市中小学春秋假安排相衔接，支持有未成年子女的职工在春秋假期间休年假。

鼓励各单位将职工疗休养、春秋游活动安排与中小学春秋假结合开展。按照《四川省基层工会经费收支管理实施办法》《四川省职工疗休养工作暂行管理办法》，经职工所在单位同意，职工子女可随同参加，子女参加活动费用自理。

措施也称，基层工会每人每年不超过1000元的工会消费券，力争在每年中小学春假前为职工会员发放，促进春秋假期间市场消费。

同时，鼓励全市各职工疗休养承接机构，定制设计包含旅游景区、红色教育、农家采摘、研学基地等内容的职工疗休养、职工春秋游优惠线路，着力打造春秋假旅游消费品牌。

此外，措施还鼓励各级工会充分利用工人文化宫、职工之家等职工服务阵地，为因工作原因无法休假的职工，就近就便提供子女春秋假期间的托管服务。


发消费券、文旅年票……四川乐山推出七条措施 鼓励职工春秋假期带薪休假
3月26日，乐山发布消息，2025—2026学年度乐山中小学春假为4月1日至3日，与清明假期连休共6天。

随后，记者从乐山市总工会获悉，总工会已正式印发《鼓励党政机关、企事业单位干部职工在2026年度中小学春秋假期间带薪错峰休假七条措施》（以下简称《措施》），帮助解决有低龄学生职工家庭假期“看护难”与“陪伴缺”的现实问题，不断提升职工的休假获得感、 幸福感。

据该《措施》，用人单位应落实 “带薪休假” 制度， 鼓励采取弹性休假、错峰休假等人性化举措， 将职工带薪休假安排与该市中小学春秋假安排相衔接。 在春秋假期间， 优先满足有未成年子女的职工休年假、调休和补休。

对因工作等原因无法休假的职工，鼓励各级工会充分利用职工家庭家风阵地、 女职工阅读点、 工人文化宫、 职工之家等职工服务阵地， 就近就便为职工子女提供春秋假托管服务， 开展亲子互动交流、心理健康辅导等关心关爱活动。

针对职工疗休养，《措施》鼓励各单位将有未成年子女的职工疗休养与中小学春秋假结合开展，明确职工疗休养活动每批次不超过5天（含往返时间），每人每天不超过800元（含往返交通费）。经职工所在单位同意，职工可携带家属、子女随同参加疗休养活动，家属、子女参加疗休养活动费用自理。

《措施》还鼓励基层工会按照春秋游活动每年不超过4次、 单次往返时间不超过2天1晚的规定， 在春秋假期间积极组织开展职工春秋游活动。春秋游活动可开支伙食费、住宿费、交通费、讲解费、活动用品费，其中伙食费、住宿费执行该市差旅费标准。

在文旅消费方面，《措施》鼓励基层工会利用川渝两地文旅资源平台，按照每人每年不超过200元的标准， 为职工购买川渝两地文化旅游年票和市内旅游景区、研学旅游基地、博物馆、赛演活动等门票，促进职工携带家属、子女在春秋假期间游览游学、观演观赛。

同时，该《措施》还鼓励基层工会在法定节假日慰问限额之外， 每年在春假前为职工会员发放年度工会消费券，每人每年不超过 1000 元，用于购买日用消费品和文化旅游产品等。
针对商家，该《措施》也提及：鼓励各职工疗休养承接机构、川工之家APP普惠商家等，结合春秋假， 通过川工之家APP发放住宿、 门票、 餐饮等文旅消费优惠券，定制设计包含旅游景区、红色教育、农家采摘、研学基地等内容的职工疗休养、 职工春秋游优惠线路，着力打造春秋假旅游消费品牌。

好久实行？