公司最阴的逼辞套路

沉稳大叔

公司最阴的逼辞套路

不直接辞退你，反手给你安排待岗，只发2000底薪跟你死耗，等耗满一年再辞退你，赔偿基数直接按2000算，十几年工龄赔偿直接大幅度缩水，很多人被耗到崩溃只能主动走人，公司一分钱都不用花，但这种套路在懂行的人面前根本玩不转，今天教你三步落地破局法，看完直接就能用。
第一步：立刻发书面问询函要求公司书面明确待岗的真实原因待岗期限，待岗期间的薪资标准具体工作安排，记住无期限不合理的待岗你有权直接拒绝，全程做好留痕，邮件钉钉微信等可追溯的渠道都能发。
第二部：照常上班打卡+书面拒绝待岗，绝对不要离岗不要旷工每天正常打卡出勤同时书面发函给公司明确反对待岗安排，要求恢复原岗位原待遇直接把违法责任焊死在公司身上。
第三部：薪资被压低立刻硬刚维权，只要工资少发了马上发催告函要求公司补齐工资差额锁死所有证据，公司拒不补齐直接找劳动监察投诉或者在职申请劳动仲裁要求恢复原岗位补齐全部工资，核心底线一定要记死，不主动离职不默认待岗步步留好证据，他想耗你就让他知道到底谁耗得过谁。

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