关于大龙小学教职工待遇、管理沟通问题的情况反映与控诉[已回复]

天底下光辉职业

建议把这位老师的工作量、教学业绩等多方面和城区学校老师比一比。

乡野农夫

根据‌2025年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放假办法》‌规定，‌6月1日儿童节为部分公民放假的节日，不满14周岁的少年儿童放假1天‌，由于2026年儿童节恰逢周一，符合条件的儿童可与周末连休3天。‌‌没有规定教师6月1日放假，可能学校有安排会议、理论学习等；教师放不放假要根据学校安排，不能想当然。

Wq113200

天底下光辉职业 发表于 2026-6-1 13:36
建议把这位老师的工作量、教学业绩等多方面和城区学校老师比一比。

同意，害群之马

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汉大心直

哎

步步宽

    说实话，感觉很多老师都很极端，特别是女老师，估计一是教学压力导致，二刚好是更年期导致。
    还有聊天群有可能是同时附和你说话，缓和一下气氛，你却当证据发出来，纯粹是在背刺人家。虽然把发言人名字抹了，但是艾特备注都清清楚楚的显示在里面的，如果不是掩耳盗铃，就感觉你是故意的。
    而且发帖时间是5月29日，离6月1日还有好几天耶，很多基层收通知时间晚，没有收到放假通知很正常，比如我们五一、春节，都是放假头一天才收到正式通知，有时候都不知道，自己对照黄历看
   

原来的缘来的

大龙小学的老师们，知足了！

原来的缘来的

一个老师动辄不动跳楼、上吊有意思吗？想一想你是为人师表吔。你这样能教给你的学生积极、乐观？能给学生树立正确的人生观世界观？

协兴社保中心

老好人多，一团和气，歌舞升平！

xcrs2023

本是同根生，相煎何太急。

guduxiake2023

没有被逼到相对的位置，作为一个老师，是不可能实名举报发帖出来的，我觉得教育局的核查结果应该公开，向社会公开。

cole128

不赞成您的观点
伍老师吐槽的学校管理问题，如果属实 说明学校领导态度或者能力有严重问题。

您将这个话题转移到事业编和企业员工的待遇差距问题。一个企业员工为啥要和事业编的对比呢？不在一个赛道吧。

企业员工收入 分布很广  低的很低  高的也很高。
事业编 收入稳定 内部差距不大 整体属中等偏上。

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cole128

谢歌说事 发表于 2026-5-30 18:23
谈下看法：

个人以为，教师有合理诉求可以理解，但直接公开内部群聊、把矛盾放到网络发酵的做法并不妥当 ...

难以认同
如果领导没有重视伍老师的意见，就可以通过公开讨论的方式  大路不平旁人铲嘛  大家一起来判断吧。
支持楼主的勇气，敢于说不。

但涉及的其他人员的截图 应该打码，这个是需要提高的。

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cole128

乡野农夫 发表于 2026-6-1 13:58
根据‌2025年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放假办法》‌规定，‌6月1日儿童节为部分公 ...

老师当然不能想当然  领导也不能想当然不放假啊
其他学校为啥放假？

总之是否放假 都需要去弄清楚依据和政策，这个是学校领导的基本责任和素质要求。

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yuan846145353

如果能内部解决，估计这个老师不会在麻辣社区公布，而且看聊天记录不止一个人对这校长有意见，最后，这校长的言论确实偏颇。校长作为一个学校的大家长，这么说话得体么？这老师还是实名举报的，说明确实很气愤了。

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子扶丸

好好上课吧！现在乡镇小学没被裁减掉就已经很不错了，有事找年级组长、教导主任，从你说纸张问题，就知道你们的领导还是为学校节约费用的好领导，其他的我看是沟通问题。工会这些，也不应该是校长管吧？学校应该有工会主席。

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寂寞之后

就事论事，一个老师如此极端，个人认为不适合再待在教育岗了。

光儿sky

应该是老师忍无可忍了，才会在这里找公平

步步宽

殷歼荡 发表于 2026-6-1 03:35
这是让人觉得“三观尽毁”的事情。我不针对任何老师，也不偏向领导。虽然我也认识大龙学校的一些领导。
从 ...

工会标准没有规定是4000，而是规定不能超过3200元。他们发4000，是教育系统另行规定，还是他们标准要高些？

关中大瞎

能实名举报的，肯定都是相关途径已经走完了，得不到解决的.
  还有的单位一把手，作风霸道，无法无天。
  网络途径比撒子途径都快，都能引起重视！
  走这条路，实属无奈之举！！！