【央企HR维权记】难产的裁决书（微博、知乎、小红书等同步发表）[已回复]

老否 · 发表于 2026-6-9 14:33

zz提出劳动争议仲裁申请，从2026年3月20日受理，4月22日审理，至今拖延20多天（法定最长时限45天+15天）难作出裁决，其结果既在意料之外，又在意料之中。

意料之外是基于争议案件事实、证据，以及对仲裁机关专业性、公正性的朴素认知和信任。
意料之中则是源于用人单位之强大，劳动者个体之弱小，以及案外因素可能干预影响的现实预判和无奈。

自2024年2月以来，zz从县公司信访、市公司信访、省公司信访，再向仲裁委申请、人社局信访，他的维权之路曲折且漫长。（待续）@巴中市总工会

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巴州区人社局 · 发表于 2026-6-11 11:29

网友：
   您好！您反映“难产裁决书”问题已经收悉。经核实，2026年3月20日，巴中市巴州区劳动人事争议仲裁委员会受理您与用人单位的劳动仲裁申请，并于2026年4月22日进行了开庭审理，2026年5月15日依法作出仲裁裁决。在该案处理过程中，巴中市巴州区劳动人事争议仲裁委员会多次组织当事人双方进行调解，但未达成一致。目前，巴中市巴州区劳动人事争议仲裁委员会已经向当事人双方送达仲裁裁决书。依照相关规定，当事人若对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。感谢您对工作的关心和监督！

                                                                                                                     巴中市巴州区人力资源和社会保障局
                                                                                                                                    2026年6月11日