现在找工作都开始看公司有没有充电桩了？有些公司被Pass都不知道输在哪

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现在的人找工作，

除了薪资、社保、双休，不少开新能源车子的求职者，

已经把公司

有没有配备足量充电桩，

算进入职福利考量里了？？？

身边刚毕业或者换工作的朋友，开电车通勤的占一大半。以前面试只问五险一金、年终奖、餐补交通补贴，现在他们多了个必问问题：公司停车位充电桩数量够不够？收不收费？

之前有个朋友去一家私企面试问到这个问题，对面说园区只有公用充电桩，所有园区公司员工都可以用。他居然还专门到园区停车场去考察了一会，不到十个充电桩，整个园区内公司抢着用。不时还有各个公司新能源车主下来看看位置空出来没有，有些充满了停久了没来挪开还要被大家吐槽“没素质”。他觉得这种情况直接把他劝退了。更不用说还有些公司干脆完全没有充电设施，开电车上班每天都要注意着要不要去充电太费神了。完全不如入职一家充电桩配比够的公司，上班把车甩那就去打卡了，充满又下来挪开。就算一时间忘了又刚好遇上同事有需要，也就打个招呼把位置腾出来，不至于遭人背后问候。现在配套完善的企业，地下车库一排快充慢充，员工免费或者低价充电，光是这一点，就能吸引不少电车车主投递。同等薪资待遇下，有充电桩的公司，吸引力直接拉高一大截。

经常一起吃饭吹牛的朋友里，也有说他太矫情的，“上班充电这种小事没必要看得这么重。”他却说，“时代变了，员工需求也变了，开电车来的客户也有需要充电的时候。但是这个公司都还没点动作，说明有决策权的公司领导是缺乏前瞻性，很可能搭上自己未来好几年职业生涯跟着他们一起被时代抛弃，不明智。”

差不多薪资待遇的公司，充电桩配套你们觉得是锦上添花，还是必不可少的硬性配套？甚至可以以此判断这家公司的前瞻性吗？