老员工想涨工资真的难吗？

把天聊死了 · 发表于 2026-7-30 11:25

老员工方方面面都拿捏住，想涨工资难如登天。新员工桀骜难驯，工资轻轻松松超过老员工。
这是不是很多公司内部条例严禁互相打听工资的原因？

这是个小号 · 发表于 2026-7-30 13:37

老员工不好使唤，新员工好使唤又听话

@Xizi_gRGtErsg · 发表于 2026-7-31 09:46

两人谈恋爱，女方提10万彩礼，男方死活不给，分手了，花15万又娶了个没有感情基础的，你感觉像不像？

榴莲座垫 · 发表于 2026-7-31 14:00

我问过有的老板，为啥老员工不用，招聘价格更高的新员工。说因为老员工油条了，不听话

windows168 · 发表于 2026-8-3 09:29

我看到一个网友就是离职招了三个人干她之前的岗位，还跟她一样的工资，就不给她提工资，宁愿多花钱

linaicen · 发表于 2026-8-3 14:02

我工资3600，我只是拒绝了不属于我的工作，然后就让我走了，现在三个人做我的工作。

asdasd65456 · 发表于 2026-8-3 14:12

老板也难，这次要加500，不加就离职；如果同意了，下次要加1000怎么办，再下次要加2000呢

鱼枪 · 发表于 2026-8-3 14:50

老员工也分情况，听话，好用，技术好的要多施恩留住，那种平日里咋咋呼呼，自恃功高一喝酒就胡说八道的有替代就想办法替代掉。

无小go · 发表于 2026-8-3 16:22

想涨工资只有换公司，在一个公司呆久了老板觉得你顺手做一下，这也要加钱？

从零开始888 · 发表于 2026-8-3 17:46

打听同事工资标准，是员工的合法自由权，单位无权干涉。

451924123 · 发表于 2026-8-3 21:46

我来告诉你为什么不给老员工涨工资，根据我对劳动法和劳动合同法的理解，民营企业是利用此手段在规避工龄用工风险，根据劳动合同法规定工龄越长后面解聘合同就会补偿越多。所以一般小微企业都会使用各种方法逼迫员工自辞，就不用承担解聘风险了。当然这也是当下很多劳动者不清楚的地方，一般人受不了气就选择一走了之，想的是此处不留爷，自有留爷处。殊不知白白忍受屈辱，放弃了一切劳动权益。我很清楚明白的告诉大家如果发现老员工跟新员工同工不同酬，最后都可以通过劳动仲裁将差额补回。不要觉得麻烦像劳动仲裁这类官司，只要证据齐全终会得到支持，并且有不用花钱，只不过时间长了点。完全可以在职仲裁

痛吗爱人 · 发表于 2026-8-4 15:59

这个是现实经常会出现的情况，所以很多人想涨工资只能跳槽

miaoyingzhao · 发表于 2026-8-5 10:20

只有眼界短的老板会这么做

小王与辰嫂故事 · 发表于 2026-8-5 10:23

老板就是怕这次同意加工资，下次还要求加，他会觉得自己被拿捏了，自尊心受不了，他是老板，他得拿捏别人，其实就这样，跟什么别的都没关系。

glj19882008 · 发表于 2026-8-5 13:47

哎

我爱丘北 · 发表于 2026-8-6 08:28

老员工也分情况，听话，好用，技术好的要多施恩留住，那种平日里咋咋呼呼，自恃功高一喝酒就胡说八道的有替代就想办法替代掉。

Qingand · 发表于 2026-8-6 09:01

之前我在超市干小时工，我跟领导提了很多次意见，晚上忙不过来，但是领导都以人员配置满了，不能招人为借口推脱，最后只能辞职不干，第二天就看到她们发的招聘信息，还是一下招两名。

将离陌骨 · 发表于 2026-8-7 09:12

我们老板连我们部门大动脉都敢裁，一个仓库工作人员有什么不能裁的？大动脉走后他先是天天骂大家不干活、废话，他自己都不会自己都不分配任务怎么干？

不喝王老吉 · 发表于 2026-8-11 09:29

我不这么想，跟的越久的越信任，涨工资是水到渠成的事情，对员工好点，员工对公司更有归属感，工作也更认真，希望公司和员工双赢。

西瓜小二 · 发表于 2026-8-11 10:29

以我老婆经验就是想要涨工资就得跳槽，我老婆几乎一年多就得换工作

[玄龙门阵] 老员工想涨工资真的难吗？老员工想涨工资真的难吗？

最佳新人

关于我们

联系我们

商标版权

其他信息

© 麻辣社区