提个建议：请不要再引导国企8月集中休年假了！

HK丶子欲

　　作为土生土长的成都人，最近这段时间办事真是感触很深。不少市属国企统一安排员工8月集中休年假，最近跑窗口、对接业务屡屡碰壁，想借着论坛说说心里话。

　　政策鼓励带薪休假、拉动消费，这个初衷我们普通人都能理解。但统一扎堆安排在8月集中休假，现实里带来不少麻烦。

　　眼下正值暑期，学生放假、外来游客也多，不管是民生业务办理、项目对接，办事需求本来就是高峰期。很多对外窗口、关键业务岗位人员批量休假，在岗人手缩水，排队时间成倍增加，部分业务直接暂缓受理。我们普通打工人只有工作日抽时间办事，来回跑几趟都没法办结，耗费大量时间精力。

　　再说，统一8月休假也未必符合所有职工自身需求。成都八月高温酷暑，不少人并不想在这个最热最贵的时段出门游玩，年假被统一安排在这个时段，没法按照自家情况灵活规划。带薪年假本来就支持全年灵活错峰休息，没必要一刀切集中在同一个月。

　　在这里向相关主管部门建言：

　　1、调整现有引导方式，不再倡导市属国企在8月大规模集中安排年假；

　　2、督促企业实行全年均衡错峰休假，分批次安排员工休年假，避免人员同步离岗；

　　3、凡是拥有对外办事窗口、承担民生服务职能的国企，划定最低在岗人数红线。就算安排休假，也要保证基础业务正常受理，不能出现窗口压缩、业务停摆。

　　保障职工休息权利和方便市民办事，并不是一道单选题。错峰休假完全可以兼顾两头。希望相关部门能够倾听市民真实诉求，优化休假指导方案。

　　想问下论坛各位朋友，最近有没有去办事，撞上集中休假排长队或白跑一趟的经历？