求助广元市委书记督促处理七级工伤理赔[已回复]

蟠龙君

求助广元市委书记督促处理七级工伤理赔

尊敬的广元市委书记：您好。

我是杨某蓉，广元市公共交通有限公司（下称“广元公交”）工作多年的老员工。今天，我要揭露这家企业是如何无视法律尊严、践踏员工合法权益的。

工伤七级遭“逼退”，登报羞辱当“圣旨”？广元公交公司请停止你们的违法狂欢！在我工伤并被鉴定为七级伤残后，公司不仅拒绝支付足额赔偿，还试图把我调离去门卫站岗，用约1200元的工资打发我，逼我离职。随后我写了离职申请，却迟迟没结果，接着我投诉了，居然在未与我达成任何一致的情况下，强行转账、登报公告试图造成“既定事实”，逼我就范。这种冷血且违法操作，令人发指！

铁证如山，我系“无固定期限”合同工。广元公交在辞退我时，似乎选择性遗忘了我们签署的法律文件。我手中的《劳动合同续订书》（2024年9月1日签署）明确载明“本次续订劳动合同期限类型为：无固定期限”。这意味着，只要我没有严重违反公司规章制度，公司就不能随意辞退我。然而，在我发生工伤、评定伤残等级后，公司却急不可耐地想要甩掉我这个“包袱”。用登报来威胁我，是对《劳动合同法》第十四条的公然挑衅。

“伤残柒级”，据《工伤保险条例》及四川省相关规定，七级伤残的“三个一次性”赔偿，其中一次性伤残就业补助金理应赔偿19万元。 该公司却将19万变7千？这是就是抢劫。

在双方从未就赔偿金额达成一致、也未签署任何离职协议的情况下，公司做了什么？私下强转： 公司未经我同意，私下向我银行卡打入7000元；恶意定性： 试图用这7000元制造“已赔付”或“已协商”的假象；霸王条款： 聊天记录显示，公司要求我签署的协议中就包含让我承担19000元费用的荒谬条款。

我想问广元公交剩下18万多元去哪了？被谁领了？

令我愤慨的是，在双方尚未协商一致的情况下，公司竟然在报纸上刊登《解除劳动关系公告》，声称我“未予配合”、“逾期未办理”云云。登报真就辞职了我？

这是赤裸裸的法盲。《劳动合同法》第四十二条，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。

何况，劳动关系解除需要法定事由及走合法程序。登报行为，本质上是一种舆论施压和人格羞辱，企图逼我低头。

合法诉求：

1.立即撤销《解除劳动关系公告》，恢复我的劳动关系且给予赔偿。

2.书面赔礼道歉。

3. 要求公司赔偿我精神损失费1元。

4. 补足所有应赔款项。

5.望有关部门速查严查。

投诉人：杨金蓉  （13006466858）

2026年8月10日

广元公交交通

杨金蓉女士：
　　您好，您反映的七级工伤理赔问题已收悉，现回复如下：
　　一、关于劳动关系解除问题。杨金蓉女士于2026年6月25日向我公司提交离职申请书，我公司已接受。根据《劳动合同法》第三十七条，30日后我公司与杨金蓉劳动关系已解除。我公司于7月27日、28日多次通知其前来办理相关手续及相关协议，其一直未配合办理。我公司遂依法登报公告，旨在履行告知义务。
　　二、关于工伤赔偿问题。依据《工伤保险条例》及四川省相关规定，七级伤残一次性伤残就业补助金为26个月上年度全省城镇单位就业人员月平均工资（7646元/月），全额为198796元。因杨金蓉女士距法定退休年龄不足1年，按规定按全额标准的10%计发，即19879.6元。因杨金蓉于2025年3月28日发生同责事故，依据公司《驾驶员安全行车奖励及处罚制度》第五条第一款第五项，应承担该事故赔偿款12351.3元，抵扣后剩余7528.3元，该笔款项此前已打入银行卡。剩余其他两个“一次性”由工伤保险基金按规定支付。
　　三、我公司始终依法依规处理工伤事宜，不存在恶意拒赔。请杨金蓉女士尽快与我公司联系办理，如对计算标准有异议，也可通过劳动仲裁或司法途径解决。
　　感谢您的监督。如有疑问，请联系我公司党群工作部0839-3277210。
   
　　                                                                                广元市公共交通有限公司                                                                                                                                                                                      2026年8月27日

广元公交交通

杨金蓉女士：
　　您好，您反映的七级工伤理赔问题已收悉，现回复如下：
　　一、关于劳动关系解除问题。杨金蓉女士于2026年6月25日向我公司提交离职申请书，我公司已接受。根据《劳动合同法》第三十七条，30日后我公司与杨金蓉劳动关系已解除。我公司于7月27日、28日多次通知其前来办理相关手续及相关协议，其一直未配合办理。我公司遂依法登报公告，旨在履行告知义务。
　　二、关于工伤赔偿问题。依据《工伤保险条例》及四川省相关规定，七级伤残一次性伤残就业补助金为26个月上年度全省城镇单位就业人员月平均工资（7646元/月），全额为198796元。因杨金蓉女士距法定退休年龄不足1年，按规定按全额标准的10%计发，即19879.6元。因杨金蓉于2025年3月28日发生同责事故，依据公司《驾驶员安全行车奖励及处罚制度》第五条第一款第五项，应承担该事故赔偿款12351.3元，抵扣后剩余7528.3元，该笔款项此前已打入银行卡。剩余其他两个“一次性”由工伤保险基金按规定支付。
　　三、我公司始终依法依规处理工伤事宜，不存在恶意拒赔。请杨金蓉女士尽快与我公司联系办理，如对计算标准有异议，也可通过劳动仲裁或司法途径解决。
　　感谢您的监督。如有疑问，请联系我公司党群工作部0839-3277210。
   
　　                                                                                广元市公共交通有限公司                                                                                                                                                                                      2026年8月27日