广安应急有奖举报机制，让群众成为安全生产千里眼

谢歌说事 · 发表于 2026-8-21 23:43

民生观察·评论
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广安应急有奖举报机制，让群众成为安全生产千里眼

谢歌说事

昨（8月20）日，官微“广安应急”公布一起安全生产举报典型案例，群众举报华蓥市溪口镇某加油站员工作业时未穿戴防静电工作服、工作鞋，经查实后华蓥市一家涉事企业受到行政处罚，举报人成功领取3000元奖励。此事引发市民热议。↓↓↓

一纸兑现的奖金，是广安应急对群众监督的正向回馈，更是广安落实安全生产有奖举报制度的务实做法。

安全生产，没有旁观者。加油站属于高危作业场所，防静电着装是保障现场安全的硬性规定，小小的着装细节，背后连着易燃易爆的巨大安全风险。这类现场违规操作，有时藏在日常作业间隙，单靠监管部门有限的执法力量，很难做到全天候、无死角巡查。而普通群众、周边目击者、行业知情者，恰恰是距离隐患最近的“探头”，能够捕捉到监管视线之外的细微风险。过去，不少人发现隐患选择沉默，或是不知道向哪里反映，或是担心举报石沉大海。

去年，广安修订出台《广安市安全生产举报奖励办法（2025年修订）》，明确查证属实即可予以奖励，最高奖励可达5万元，把制度落到实处，更把奖励实实在在兑现到举报人手中，打破了“举报无回音、监督无回报”的困局。

有奖举报，奖励的不只是一个举报人，更是撬动社会共治的杠杆。真金白银的奖励，释放出清晰信号：安全生产监督不是政府部门的“独角戏”，而是全社会共同参与的“大合唱”。案例中，群众一双善于观察的眼睛，揪出企业的习惯性违章，督促企业补齐安全管理短板，从源头规避潜在事故。政府监管、企业负责、群众监督三方力量互补，弥补行政监管力量的局限，推动安全治理从事后处置向事前防范转变。

我们认为，广安应急的有奖举报不是简单“以奖换线索”。制度的生命力，在于闭环运行。从线索接收、核查处置，到依法处罚、奖励兑现，整套流程规范落地，才能打消群众“怕举报无效、怕信息泄露”的顾虑。广安应急，既公开举报渠道，又公布典型案例，把举报奖励从纸面规定变成了看得见摸得着的现实，既警示企业绷紧安全生产的弦，也引导更多市民主动站出来，当好安全的“吹哨人”。

安全无小事，防患于未然。一处微小违规，就可能埋下重大事故隐患。点赞广安这一制度实践，期待更多群众愿意睁大眼睛、敢于发声，也期待各地持续用好有奖举报这把利器，不断完善受理、核查、保密、奖励全链条机制，调动全社会力量织密安全防护网，让各类安全隐患无处藏身，守护一方平安。

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