致通江县卫生健康局、通江县人民政府、通江县纪委监委、通江县委编办的一封公开信[已回复]

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尊敬的各位领导：
你们好！
我是一名在通江县乡镇卫生院兢兢业业工作了几十年的基层医务人员。今天，我怀着无比沉重和无奈的心情写下这封信，恳求你们在百忙之中，听一听一个即将退休的老职工的心里话，为我这几十年的辛勤付出主持公道。
几十年来，我扎根基层，服从组织安排，任劳任怨。为了提升专业技能，我付出了无数的心血考取了相应的专业技术职称。这本证书不仅是我专业能力的证明，更是我这几十年来坚守岗位、服务群众的见证。眼看就要退休了，我最大的愿望就是能在职业生涯的尾声，得到一个公正的评价，聘上应有的职称，为自己的工作生涯画上一个圆满的句号。
然而，就是这么一个小小的、合理的要求，如今却成了奢望。多年来，我们单位的高级职称岗位一直被个别早已借调到县中医院、县保健院的同事长期占据着。他们虽然编制在我们乡镇卫生院，但人却常年不在岗，不承担我们基层繁重的一线诊疗和公共卫生任务。而我们这些真正在岗在位、辛辛苦苦干了一辈子的人，却因为没有空岗，即使考取了职称也无法被聘用，几十年的坚守换来的却是临退休都无法解决职称待遇的尴尬境地。
根据人社部第40号令《职称评审管理暂行规定》，申报职称的人员应当为本单位在职的专业技术人才，且需满足“在岗履职”的硬性要求。长期在外借调、不在编制单位履行岗位职责的人员，原则上不应占用原单位的职称评审指标。四川省及巴中市也出台过相关文件，鼓励拓宽基层人才成长通道，对在乡镇事业单位工作年限较长的人员给予政策倾斜。然而，在具体的执行过程中，这些利好政策却因为“借调占岗”这一历史遗留问题而无法惠及我们这些真正需要的人。
我有苦无处说，有冤无处伸。这不仅仅是关乎我个人的退休待遇，更关乎基层的公平正义。如果连“在岗”与“不在岗”的基本事实都不予区分，那么基层职工几十年的坚守还有什么意义？如果坐视借调人员长期占用基层宝贵的岗位资源，不仅寒了基层一线人员的心，更会严重挫伤整个乡镇医疗队伍的积极性。
因此，我恳请各位领导：
1. 恳请县卫健局、县委编办严格按照规定，核查长期借调人员的在编不在岗情况，厘清岗位职责，将这些占用基层岗位资源却不履职的人员从乡镇岗位聘任名单中清退，腾出岗位给真正在基层一线工作的人。
2. 恳请县人社局依据川人社发〔2020〕28号等有关文件精神，考虑到我在乡镇工作几十年的实际情况，在岗位聘用上给予我们这些临退休的老职工政策支持。
3. 恳请县纪委监委关注此事，监督各职能部门依法依规处理借调及岗位聘用问题，还基层一个公平、公正的用人环境。
我深知领导们事务繁忙，但这关系到一名基层老职工晚年的尊严和合法权益。无奈之下，只能以此方式反映诉求，恳请各位领导调查核实，给我一个明确的答复，让我能在退休前得到一个应有的名分。
此致
敬礼！
                                                                                                                                                  一位通江县乡镇卫生院即将退休的老职工
                                                                                                                                                     2026年9月2日

通江县卫健局

尊敬的y123456789321网友：

    您好！您在麻辣论坛“四川群众呼声”平台反映岗位聘用的诉求已收悉！我局高度重视，赓即召集相关职能股室专题研究您所反映的诉求。岗位聘用是一项常规工作，每年3月、6月、9月、12月如期开展岗位聘用工作。2026年第三季度岗位聘用工作将于9月10日至9月30日开展。近期，您可到我局人事科教股咨询岗位聘用相关政策及办理流程，将为您提供专业咨询并指导您提前准备岗位聘用资料（地址：通江县壁州街道石牛大道红峰大厦11楼，联系电话：0827-7221747）。

    最后，感谢您对我县基层医疗工作的辛勤付出，我们将全力保障每一位医务工作者的合法权益。

                          

                                                             通江县卫生健康局

                                                                2026年9月3日