喜报丨长宁公司在中国石油第二届培训项目设计创新大赛西南油气田分公司企业级选拔赛荣获银奖

社区小编

　   8月20日，西南油气田分公司举办中国石油第二届培训项目设计创新大赛西南油气田分公司企业级选拔赛，通过初选的19家单位24个参赛项目经过现场角逐，长宁公司《添翼计划——基于AI平台的页岩气井动态分析与精细化管理培训项目》荣获银奖。

　　本次大赛旨在有效发挥培训工作支撑战略、赋能发展的核心作用，立足企业长远发展超前布局培训项目设计，开发一批贴合业务、务实管用、可复制推广的优质培训成果，推动培训工作向主动赋能战略转型，以高水平项目赋能企业高质量发展。赛事启动以来，长宁公司高度重视、积极响应、统筹推进，推荐2024年毕业生李智渲、余振洲参加比赛，旨在以赛促训、增长见识、拓宽视野、丰富经历、帮助他们快速成长。赛事期间，人力资源部听取了参赛项目专题汇报，亲自打磨方案，指导选手效果呈现。

　　近年来，长宁公司坚持推进人才强企工程落地实施，分级分类、多措并举建强三支人才队伍，盘活人力资源，针对新入职高校毕业生，公司人力资源部启动人才培养计划，通过导师带徒、跟岗见习、轮岗交流、参加比赛等方式，多维精准高效推进人才培养。下一步，人力资源部将持续做精做优培训管理，用好用活资源平台，持续打造“数字人微课”“百优精品课程”，强化兼职培训师培养，为公司发展持续提供人才支持。