企业最致命的隐患，从来不是无能的员工，而是心术不正的管理层

沉稳大叔

企业最致命的隐患，从来不是无能的员工，而是心术不正的管理层

职场最可怕的从来不是平庸无能、碌碌无为的普通员工。
而是那群手握权力、心术不正、精于权谋的基层管理者。
他们根本不懂什么叫管理，他们只精通两件事：保位置、玩人心。
对上，他们极尽谄媚、层层讨好、事事顺从，把上级哄得舒心顺意，只为稳固自己的乌纱帽，用讨好代替实干，用奉承掩盖无能。
对平级，他们处处算计、步步设防、明争暗斗。不为团队协作，只为守住自己的一亩三分地，生怕别人分走半点资源和机遇。
对下级，他们最是肆无忌惮。
不讲规矩、不谈公平、不用能力看人，只会以权压人、刻意拿捏、打压老实人、随意甩锅问责。
利用手中那点微不足道的权力，欺压底层员工，以此满足私欲、巩固自己的地位。
这类人最可怕的地方在于：极度自私、极度利己，从来没有半点企业担当。
得势时，企业只是他往上攀爬的跳板，榨取资源、积攒资历，随时准备高飞；
失势时，员工就是他的挡箭牌，第一时间甩锅推责、牺牲底层保全自己。
一个员工无能，顶多拖累自己；
一个管理者心术不正，能毁掉一整个团队、带烂一整片风气、寒掉所有人的人心。
真正的管理，从来不是权谋手段，而是人品端正。
合格管理者的唯一硬性底线：为人正直、心存底线、做事公道。
正直的管理者：
不与上级争名，有功劳优先归集体；
不与平级争宠，不搞内耗、不耍心机；
不与下级争利，不欺压弱小、不克扣劳苦。
企业最大的内耗，从来不是员工懒散。
是用人失察，让心术不正的人，坐上了管理的位置。
风气一烂，再努力的员工，也留不住、干不赢。

该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川