赤溪乡学校的绩效工资发放严重违规（请教育局关注）

赤溪2 · 发表于 2010-2-6 15:40

赤溪2 · 发表于 2010-2-6 15:44

如果这贴子再让版主删掉了，我们将要更上级反映，版主也太不厚道了，还要去维护这些无能的“官员”

cl2010212524 · 发表于 2010-2-6 17:28

不要急嘛好日子在后面，我的老师们

赤溪2 · 发表于 2010-2-6 20:06

据说，因为30%绩效奖励工资分配问题，一线教师怨声载道，根本不能体现其宗旨——“奖勤罚懒”，中层领导好处多多，不用多做教育教学工作，就可比尽职尽责的教师多拿三四千块钱。可悲啊！本以为普通教师一般都怕领导，怕不给评职晋级，怕给双小鞋子。还好，教师也有忍无可忍的时候......
当听说，三中教师能为绩效，大打出手，可能也只是为了让领导引起重视，关注吧！可喜 ,教师也有觉悟啦......
赤溪乡学校的绩效工资发放同样可笑至极！！几个领导说了算，根本没有召开学校职工大会就说人平扣600元作为考核，这样平时不干事的和职称高的相应的就领得多，而更多的一线教师却少得可怜。这是领导传达的上级文件精神吗？教育主管部门也应该过问一下吧！如果不过问的话，我们就只有向我们可敬的仲彬书记反映了！！

巴山飞虎 · 发表于 2010-2-6 20:39

校长说给你多少就多少！

巴山飞虎 · 发表于 2010-2-6 20:39

校长说给你多少就多少！

白蚁巢穴 · 发表于 2010-2-6 20:48

楼上的！人家肯定收钱来的。谨防又要删你娃的！
865665335 发表于 2010-2-6 16:28 http://bbs.mala.cn/images/common/back.gif

论坛反应问题要实事求是，如果为了达到自己的目的，这是论坛不容许的，不过告诉你收钱与否，这不是你想当然，不是你说斑竹想删除就删除，你应该知道，你所说的每句话也要对自己负责也要对所有网友负责。你的帖子斑竹没有删除，你可以到：赤溪乡学校的绩效工资发放严重违规（请教育局关注）
http://bbs.mala.cn/viewthread.php?tid=1705959&fromuid=177126上面去关注。

因此，你看看谁给你删除了没有！

白蚁巢穴 · 发表于 2010-2-6 20:55

作为老师，应该用宽大的胸襟对待自己的工作，否则你自己不是一个为社会、为自己将来作打算的一个好老师。
我说多点，就是为了自己少了一点自己利益就全盘否定，我想这要不得。
最后希望网友理性与我探讨。

深山大树 · 发表于 2010-2-6 21:00

我觉得楼主有想不通的地方，可以将事实摊出来。不能什么事实都扑克不到，别人也跟着你吼，学校应该有方案吧。

普通 · 发表于 2010-2-6 21:27

我也是南江一乡镇教师。上双班课。期末考试学生成绩也不错。但所谓的绩效工资就没有人家教单班的。乃至同年级倒数第一名高。这是为什么？

赤溪2 · 发表于 2010-2-7 09:55

说的句句在理

民间消息 · 发表于 2010-2-7 13:14

有啥子问题直接找教育局就对了。在这里闹，给你发人民币。做梦去吧。

发自肺腑 · 发表于 2010-2-7 13:56

其他学校我也问了一下，绩效绩效，是要体现平常工作的，而不是按职称职务发放的，赤溪九义校的领导们，是开会打磕睡去了?还是公差去玩乐去了?或教育局给你几个传达的文件精神不同？全校都按职称发放！！！可能是领导在想当然吧！！70%的绩效中已体现了职称工资了，怎么30%还按职称发哦？？不知道是怎么领会文件的？？