要換位思考

坚石

我的一个同事，脾气很不好，常常批评下级，有时为一点小事，也要大发脾气。他总是居高临下，不问青红皂白就教训人，甚至与同事争论问题，无理也不让人，与他一道工作，总是要让他三分。久而久之，大家对他有些疏远，他自己也有所察觉。

一次我俩进行了推心至腹的谈心，未了，指出他应換位思考，多为下级着想，多为同事着想，如果你做到了多为对方着想，你的工作方法自然会改变的！他听了我的一番话后，什么也不说，但情绪还不错。后来我们见了面，这位同事很感慨地说：“过去我总认为自己什么都正确，看不起别人，听不进不同意见，实际上就是缺乏換位思考，没有为对方着想”。

领导者的工作方法十分重要，好的工作方法，会使工作收到好的成效；差的工作方法，既伤上下级之间、同事之间的感情，又会産生不良后果。如果你做到了换位思考，多为对方着想，你的工作方法也许会有改进。当然，作为下级应当理解上级，也要为上级着想！

一树幽花

能体谅下级的领导不多哦，呵呵

坚石

谢谢支持，版主很有见解！