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阅读: 7974|评论: 14

一位专业技术人员的心里话

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发表于 2010-2-25 10:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

节日期间我拜访老朋友,正好碰上了我想见的那位专业技术人员老周,也在我朋友家做客,这正好是我了解情况的好机会。

我们谈论了不少话题,当我问到他的工作时,其中谈到令人没想到的事,他说:“我是七十年代初分配到现在这个企业的,一直从事汽車维修专业技术。国家培养了我,我就应热爱我的专业,职位、名利、金钱故然重要,但我更多的是考虑在自己的岗位上发揮应有的作用,有所作为”。

后来听我朋友说,老周说的是真心话,他曾经放弃任领导职务,也拒绝过外单位高薪聘用他,他的工作业绩突出,解决了汽车修理技术方面的不少难題,他的确是一位难得的专业技术干部!

写后的话:现实中,用人方面反映出不少问题,基层企事业更为突出,笔者想通过《社区》论坛报道一些真实事例,也许对大家有一些启发。朋友们及专家、学者如觉得不妥,可以提出意见或刪去此帖。 修车之二09031917061884.jpg

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   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
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发表于 2010-3-1 14:47 | 显示全部楼层
专业技术干部在领导的眼中就是一块鸡肋----食之无味,弃之可惜!!!所以只能勾、诓、克。;P

 楼主| 发表于 2010-3-1 16:28 | 显示全部楼层
各行各业都离不开专业技术干部!
发表于 2010-3-2 13:25 | 显示全部楼层
回复 3# 坚石


    严重同意

 楼主| 发表于 2010-3-2 16:27 | 显示全部楼层
回复 4# 兼听静思求真谛


    谢谢关注!

发表于 2010-3-27 21:28 | 显示全部楼层
回帖是一钟美德,是对楼主的尊重,呵呵,辛苦了~~党和人民记得你!
已阅,拿分走人~~~~~

 楼主| 发表于 2010-3-27 21:42 | 显示全部楼层
回复 6# 瘦死的骆驼


    谢谢关注!

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发表于 2010-4-13 17:14 | 显示全部楼层
如何对待人才:主要还是看其岗位、价值是否等同于他所获得的合理报酬。而且有些人就喜欢搞研究,不喜欢当领导,这是他自主的选择。所以,这事不好评判。

发表于 2011-6-7 17:34 | 显示全部楼层
:@:@:@:@

 楼主| 发表于 2011-6-7 21:17 | 显示全部楼层
蜜糖 发表于 2010-4-13 17:14 static/image/common/back.gif
如何对待人才:主要还是看其岗位、价值是否等同于他所获得的合理报酬。而且有些人就喜欢搞研究,不喜欢当领 ...

谢谢关注!

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 楼主| 发表于 2011-6-7 21:18 | 显示全部楼层
哭个痛快 发表于 2011-6-7 17:34 static/image/common/back.gif

谢谢关注!

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发表于 2011-6-23 22:33 | 显示全部楼层
专业技术人才才是社会的中坚

发表于 2011-6-27 02:16 | 显示全部楼层
中层专业技术人才应该还是比较紧缺的吧

 楼主| 发表于 2011-6-27 12:01 | 显示全部楼层
邛月庐松 发表于 2011-6-23 22:33 static/image/common/back.gif
专业技术人才才是社会的中坚

谢谢关注!

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 楼主| 发表于 2011-6-27 12:01 | 显示全部楼层
hades_xiao 发表于 2011-6-27 02:16 static/image/common/back.gif
中层专业技术人才应该还是比较紧缺的吧

谢谢关注!

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