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节日期间我拜访老朋友,正好碰上了我想见的那位专业技术人员老周,也在我朋友家做客,这正好是我了解情况的好机会。
我们谈论了不少话题,当我问到他的工作时,其中谈到令人没想到的事,他说:“我是七十年代初分配到现在这个企业的,一直从事汽車维修专业技术。国家培养了我,我就应热爱我的专业,职位、名利、金钱故然重要,但我更多的是考虑在自己的岗位上发揮应有的作用,有所作为”。
后来听我朋友说,老周说的是真心话,他曾经放弃任领导职务,也拒绝过外单位高薪聘用他,他的工作业绩突出,解决了汽车修理技术方面的不少难題,他的确是一位难得的专业技术干部!
写后的话:现实中,用人方面反映出不少问题,基层企事业更为突出,笔者想通过《社区》论坛报道一些真实事例,也许对大家有一些启发。朋友们及专家、学者如觉得不妥,可以提出意见或刪去此帖。
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蜜糖 发表于 2010-4-13 17:14 static/image/common/back.gif 如何对待人才:主要还是看其岗位、价值是否等同于他所获得的合理报酬。而且有些人就喜欢搞研究,不喜欢当领 ...
哭个痛快 发表于 2011-6-7 17:34 static/image/common/back.gif
邛月庐松 发表于 2011-6-23 22:33 static/image/common/back.gif 专业技术人才才是社会的中坚
hades_xiao 发表于 2011-6-27 02:16 static/image/common/back.gif 中层专业技术人才应该还是比较紧缺的吧