其实富士康很冤,是大陆官府的受害者和替罪羊,承认企业的管理有些漏洞,但最主要的根本性问题还是当前大陆的社会环境和民生问题。企业给员工的永远是实现劳动价值,企业剥削一定的剩余劳动价值也是应该的,如果诸如房子、教育、医疗、出行、福利等重大民生方面得以解决,员工的辛苦工作也不是不接受的,关键是一想到很现实的现实,奋斗一辈子也奋斗不出个幸福来,让人感到彻底绝望!显然,上面提到的民生问题不是哪个企业做的事情,企业唯一能做的就是在民生有一定保障下让人们不会觉得无所事事游手好闲从而失去劳动的价值意义,所以企业薪水是提供给民众生存的持续动力,体现有劳才有得和多劳多得不劳不得的劳动价值观念。现在的大陆官府造就的民生问题推卸责任于企业,企业一方面纳税,另一方面给员工发薪水,员工生存得为民生买单,这变相的就是企业为民生买单,企业要让每个员工都买得起房、看得起病、上得起学。。。。。,这可能吗?不说其它的,就说买一套房吧,一套按50万算,富士康有3万人折合2万个家庭算,光就买房就得富士康花100万万,这是多少我也不知道数了,还有其它的呢,这可是在富士康啊,要是在一个规模只有30-50人的小加工厂呢,支付给员工就房费就约1500万,吓人吧!呵,所以,企业现在成了官府的最大的受害者和替罪羊,一说民生问题就是企业用工剥削、薪水太少,如果上面的民生系列问题能有效解决,拿这个千儿八百的薪水维持生活的运转,民众过得虽仍有压力但会有幸福感,实现这些可能是天方夜谭,但真的,检讨的不仅是企业,更应该的是官府。
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