通江考个教师漏洞百出,是组织过程中的问题还是参考人的问题以真相大白.解决长期代课教师问题,是一项得民心工程.本人双手赞成.但在解决的方式上是不得力的,过程上更是错误的.历年解决代课教师真正该解决的没有解决了,不该解决的打着代课教师的幌子解决了.其根源不是参考人员本身有什么过错,而是错在决策者\组织实施者.他们通过招考教师的机会收敛钱财,把不够条件的亲信想方设法安插在教师队伍.真正该解决的代课教师年年考就是考不上,因为代课教师每月500元的工资出了糊口就无强钱可剩了,那有钱去给考官们和决策者们送,不相信请查一下今年和往年考的试有几位是代课在25年以上的老师呢.
强烈呼吁将老代课教师直接拿入教师编制,取消对老代课教师的考试.
对因缺教师的补员直接到各师范院校直招.否则既影响教师队伍的素质又害了通江的干部.
|