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犍为县清溪高中的另一面
在这学期的一次周前会上吴克林校长讲到本学期用于教师的福利待遇将达到160多万，我们老师有疑问，怎么算都没有160多万，就请校长给我们算一下，校长在会上没有回答这个简单的数学问题。会后他和我们的一个老师没说上几句就大发雷霆，恼羞成怒。
校长要求我们过苦日子，我们一直还理解他，我们一直苦过来的，可我们现在太苦了。我们的老师起早贪黑，晚上上课要晚十点才能到家，星期天也到学校补课，就是这样我们的老师这几个月月收入有的只有1000元左右，很多人1500元左右，很少上2000的，怎么生活，怎么养孩子，这样的收入在如今的物价下生活真的难。老师们意见较大，学校发了几百元安慰。
听说我们学校造的教师收入的报表显示我们的收入是挺高的，我们到底收入多少？我们希望能与有关部门直接对话，上次县长到校，很多老师都想问问县长我们的绩效工资，他不让我们讲心里话,最后找了几个他“信得过”的去和县长座谈。我们校长随时都在喊教学质量，就从来不看我们的生活质量。
近来学校组织我们到兄弟学校参观学习，不比不知道，一比吓一跳，我们的敬业精神不比别人差，我们的工作量不比别人少，但我们的待遇却差的太多，我们也是市重点啊！
犍为县中小学教师的绩效工资年平均为1.3万。清溪高中教师每月基本津贴为300元，按每年10个月的教学时间计算全年为3000元，节假日发的慰问费3000左右，加起来不超过7000.离绩效工资至少差6000。与其他高中相比，我们的劳动很廉价，现在周末补课高三20元每节，高一、二15元每节。这件事让我们想起好些事，曾经校长在会上也讲过假期补课收26万，而只开支六、七万。
我们的学生饭菜质量又差又贵，学生们吃不饱就只有吃干粮，有些学生大热天喝水也要七、八元，冬天也只能喝冰冷的水，小卖部的商品有些比超市还贵，学校出售的开水5毛钱5磅很多时候温度没有80度，这是开水吗？学生们苦不堪言，多次给他们提意见，都没有啥改变。我们校长也在讲低碳生活、低碳经济，但我们的学生用过的矿泉水瓶要用大箩筐，大口袋装，学生喝桶装矿泉水不是更经济更低碳吗？我们自己的孩子我们知道疼爱，别人的孩子也是孩子吧，我们也该多为他（她）们的健康着想吧。
我们的校长是个挺有故事的人，曾经有个女人的老公到学校，当着全校师生揍他。他她以前挺招摇的，现在“坐正”了，为了仕途就转入“地下工作”了。
我们苦，他她的日子甜着呢。几年下来，开了车行、办了农家乐、新买了车，买了房，搞多种经营。 吴克林曾当作本校部分老师和兄弟学校的领导老师说清溪高中有钱有势的都走了，他可以随便整。清溪高中的很多老师对事业全身心的投入，这也是这几年学校教学质量不错的根本所在，但大家都寒心。
什么时候能还清溪高中那片明净的天，让我们的老师在这里有尊严的工作和生活;让我们的学生健康快乐的成长，真正办出让社会满意，让家长放心的教育。我们坚信这一天会到来，而且不远！因为我们相信我们的政府！相信主管部门！
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发表于 2010-12-13 09:38
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发表于 2010-12-13 13:02
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