励志书《谁在剥削你》天价卖版权

树郁天苍

                                                             励志书《谁在剥削你 》

                                                           来源: 四川在线


　　
     四川在线消息(记者 钟国强)近日，《谁在剥削你》一书版权交易签字仪式在成都举行。成都耕石文化传媒有限公司携某酒业巨头以200万元购得该书版权。该书主体部分仅仅5万余字，每字高达40元！如此高的版税，同类图书尚未有纪录。
    　该书作者邱庆剑是著名励志作家，出版励志、文学、管理等著作60余部，并有7部输出到海外。《谁在剥削你》一书是邱庆剑新近创作的励志图书。由于作者在励志图书中的影响力，该书一脱稿，便有若干家国家级出版社参与争夺。该书采用了“纪实小说+理念+方法+剧本”的写作手法，解读了“按生产要素分配”制度。
    　公司负责人表示，近年来，职场励志图书十分火热，《谁在剥削你》这本书在思想上取得跨时代的突破，予以适当运作，销量就有望突破100万册。按照邱庆剑目前超过12%的版税率，100万册应当支付的版税远远超过200万元。
    　作为文化公司，并没有出版图书的资格。耕石文化总经理单鸿亮表示，在购得该书版权后，他们将把版权作为投资与书界资深文化公司合作发行该书。据了解，耕石文化背后有巨资介入，某酒业巨头已正式入股运作《谁在剥削你》一书，该书目前已落户西苑出版社。

树郁天苍

邱庆剑 的诗
      门
门在门之内
门在门之外
精彩的世界在里面
外面的世界很精彩
有人向里走
有人往外迈
出了的想进去
进了的想出来

树郁天苍

树郁天苍

一个改变千万人命运的故事（《谁在剥削你》）  
     第一章  
门槛——一个关于剥削的故事
提示：
    这是一个真实的故事，选自《谁在剥削你》一书，基于对故事中人物的尊重和隐私保护，姓名均已采用化名，请读者朋友勿去寻找人物原型。
    在这个故事中，讲到了两个重要的理论：价值分配理论和劳动力交换理论。
    故事中有三个人物，三个人的命运各异。金明因为未能翻过职场门槛——不能正确理解“剥削”，成为一个失败者；钟诚把剥削理解为劳动力交换，他成为了成功企业家；秦奋把剥削理解为价值分配，他成为了著名的职业经理人。
    盗窃案现场的玉佩
钟诚的咖啡还没有端上来，手机就响起来了。
“什么？保险柜？还有人受伤？好好，赶快处理，我马上来！”
坐在他对面的秦奋急忙问他发生了什么事情。
钟诚是M市最大企业的老板，经营房地产、珠宝、餐饮等多个行业。秦奋则是M市最著名的职业经理人，在一家经营钢铁的上市公司做总裁，并持有这家公司的股份。两个人是非常要好的朋友，每周都会在一起喝一次咖啡，交流一些思想，谈一些经济方面的话题。
    刚才从电话中得知，集团公司的保险柜被撬了，正在加班的王小姐和巡逻的保安都被刺成了重伤。钟诚简单地向秦奋说明情况后，就起身离开了。
    司机也接到了公司的电话，他知道钟老板心里急，就把车开得比平时快多了。钟诚看着城市的夜景，心中思考着可能是什么样的窃贼。公司的安全设施很先进，保安也一直非常敬业，是什么人，能够进入位于三十二层的总部财务室呢？难道下面三十一层的监控器都失灵了？
    赶到公司时，王小姐和受伤的保安已经被送往医院，警察正在现场收集犯罪嫌疑人留下的各种痕迹。除了两个人受伤外，并没有丢失什么财产。小偷可能逃走时过于慌乱，从保险柜中拿出来的20万元现金，竟然撒落在了楼下的草丛中，一分钱也没带走。
    “钟总，小偷是从窗户下去的。”一名警察对钟诚说。
    钟诚站到窗前向下一看，太高了，他不禁感觉有些头晕。在窗户外，还垂着一条长长的绳子。

钟诚觉得自己没有必要再留在现场了，应该去看看两位受伤的员工。

“钟总，请看一样东西。”领头的警察拿来一个白色透明的塑料袋，里面装着一件玉佩之类的东西。

当警察戴好手套，小心地把那件东西拿出来，放在一张白纸上时，钟诚突然睁大了眼睛。

那的确是一块玉佩，很普通的玉，做工算不上精细，一看就不值什么钱。但它对钟诚的冲击，却可以称得上震撼。他让警察把玉翻过来。

玉的背面，是四个字：“三剑客1”。

果然是它！它怎么会在这里？难道小偷是他？

“这是我们在窗户边发现的，玉佩的绳子已经断了，估计是小偷和保安抓扯时被扯下来的。”警察说。

钟诚似乎并没有听警察说话。他的神态引起了警察的注意。

“钟总，这东西你见过？”警察问。

“哦……这个……没有。”钟诚摇摇头。为了掩饰，他做出很认真的样子，又一次把玉佩仔仔细细地看了一遍。

赶到医院时，王小姐和保安还在抢救，听医护人员说，王小姐有生命危险。王小姐是公司的会计，刚刚从大学毕业，非常敬业，常常加班。钟诚的心中，似乎被什么狠狠地揪了一下，他非常担心王小姐。

那块玉佩，可以肯定属于一个叫金明的人。玉佩出现在盗窃现场，只有两种可能，一是小偷把玉佩从金明那里偷了来，然后自己戴上。另一种可能，小偷就是金明。

那是一块不值钱的玉，小偷偷来后自己戴着的可能性应该不大。

钟诚来到一个无人的地方，拨通了秦奋的电话。

“老秦，这几年你有金明的消息吗？”钟诚问。

“没有。去年打听过，但没打听到。怎么回事？想起问他了？”

“没什么，我只是突然想起以前在一起的日子。”钟诚觉得暂时不把玉佩的事告诉秦奋为好。

如果钟诚向警方说出玉佩的来源，警方可能很快就破案了。

但钟诚不愿意那样做。他怕小偷真的是金明。他希望尽快找到钟诚，如果真的是他，就劝他在警方破案之前投案自首。如果警方通过其他途径破案了，金明就没有投案自首的机会了。

第二天早上，医院传来消息，王小姐因受伤太重，流血过多，经医治无效死亡。受伤的保安渡过了生命危险期。

死了人了，就成了特大案了，警方加强了侦察力度。















好朋友分道扬镳







金明曾经是钟诚的好朋友，也是秦奋的好朋友。

十多年前，三个人大学毕业后被分配到一家国营企业工作。三个人都是“愤青”，彼此很谈得来，很快成为好朋友。那时，武侠小说热遍大江南北，三个人都是武侠小说迷，为了让友谊地久天长，三个人学着武侠小说中侠客的做法，结拜为兄弟，称“三剑客”。三个人同年出生，按月份顺序，金明为老大，秦奋为老二，钟诚为老三。他们还到街上买了三块廉价的玉佩，玉佩的背面分别刻上了“三剑客1”、“三剑客2”和“三剑客3”。

在那家国营企业工作不到两年，因为多种原因，企业倒闭了。三个年轻人不得不另谋出路。

老三钟诚首先找到了新的工作，在一家外资企业做发货员。在他的帮助下，老大金明和老二秦奋也来到了这家外资企业。

外资企业的工作，和国营企业的工作相比，完全是两码事，前者工作强度大，考核力度强，还常常得不到尊重。没干多久，三个愤青就受不了了，坐下来讨论下一步怎么办。钟诚和秦奋认为，来到矮檐下，不得不低头了，为了生活，只好忍了。但金明不这么认为，他说他们在国营企业时，是主人，应该回到国营企业去，不能在这里受资本家的剥削。

最后，还是老大占了上风，钟诚和秦奋都接受了金明的意见，不给资本家干了。他们离开了那家外资企业。但他们却好几个月都找不到工作。眼看快没钱吃饭了，他们不得不到了一家民营企业上班，还是做发货员。

在民营企业里，他们依然找不到做主人的感觉，甚至还不如呆在外资企业。但为了生活，三个人只有熬下去。

时间一晃又过去半年。半年里，同时应聘进公司的人，好多人都被提拔了。三剑客却依然原地踏步，还常常受到批评，甚至被扣工资。

钟诚经过分析和思考，认为他们得不到晋升，责任在自己身上，在于他们太懒，没有奉献精神。他的分析得到了秦奋的认可，但却遭到了金明的极力反对。

“根本问题不在于我们做得怎么样，而在于老板太可恶！他不给我们涨工资，不提拔我们，是想从我们身上榨取更多的剩余价值！”金明说。

钟诚和秦奋说服不了金明，三个人第一次闹得很不愉快。

那以后，钟诚和秦奋努力向优秀员工看齐，像优秀员工那样站在公司角度去看问题，凡事都争着做，并且利用业余时间加强业务知识的学习。他们已经意识到，个人综合素质的成长，比工资更为重要。如果心中老是计较着当前薪水拿多少，而不肯主动提升技能的话，将来依然拿不到高薪水。尤其重要的是，他们应该放弃对剥削者的愤恨，才能改善心态。

金明却依然很消极，整日怨天尤人。上司交待他加班，他会问有没有加班工资，没有加班工资就拒绝执行。上司叫他从事新的工作，他说他没有这方面的经验，做不了。如果上班时间能够成功偷懒，他的心情就非常高兴，认为自己把万恶的老板“整”了一回。

几个月后，钟诚被提升为发货组的主管。

朋友晋升了，本来是件好事情。然而，这次晋升却成了三个人关系破裂的开始。金明认为钟诚之所以被晋升，是因为讨好老板，拍老板马屁，更是因为忘记了被老板残酷剥削的现实。

不久，秦奋也被提拔了，做了订单接收小组的组长。这一下，金明更加不高兴了，认为三个人的友谊都不存在了。他甚至说钟诚和秦奋不管他的死活了。钟诚和秦奋虽然还是一个“愤青”，但他们已经意识到了，“剥削”是职业场上的一道门槛，如果翻不过去，就永远找不到工作的快乐感，永远也不可能在职业场上得到发展。

钟诚和秦奋决心拉金明一把，把他拉过门槛。然而，金明却不领情，他坚称三个人不再是同路人，不愿意再做朋友。他还把钟诚和秦奋的玉佩拿了去，说要重新找人组成三剑客，和万恶的资本家作斗争，保护员工的合法权益。

不久，金明因为连续旷工，被公司开除了。









价值分配理论





年轻人是很看重友谊的，失去朋友后，钟诚和秦奋都很难过。他们认为金明被开除，是他们没有尽到帮助的责任。

两个人认真分析金明的情况后发现，金明心中最大的结，是从国营企业出来后，无法实现从“企业的主人”到“打工仔”的转型，无法正确对待“剥削”两个字。

他们还发现，被“剥削”两个字妨碍的人还真不少，只不过没有表现得像金明那么偏激罢了。认为自己受到了剥削的员工，有着诸多相同的表现：普遍工作不勤奋，当着老板的面认认真真做事，背着老板的面就偷懒；普遍没有工作激情，没有奉献精神，做事纯粹是为了薪水；普遍爱找借口，不敢承担责任，为了逃避责任，甚至中伤陷害他人；普遍缺乏对公司的认同和忠诚，想方设法谋取私利，甚至出卖公司的利益；普遍安于现状，不肯提升自己，做事得过且过，做得不好还理直气壮；普遍缺乏工作主动性，大事小事，都是上司安排了才做，即使安排了，也不一定认真做；普遍生活在抱怨当中，把自己不成功的责任归在上司或老板身上，说上司或老板不重视他们，不给他们机会。

“愤青”总是充满责任感的。钟诚和秦奋立即意识到自己肩负着一种神圣的使命，那就是帮助众多受“剥削”两个字困扰的年轻人翻过职业门槛。

然而，怎样看待剥削两个字，他们自己心中也没个底儿。他们找来一大堆书籍，直看得眼花缭乱，也没有找到满意的答案。

某一天，秦奋看书时突然意识到，换个角度看，“剥削”其实是一种分配关系。他想起了读书时学过的一个公式“W=C+V+M”，W是商品的价值，C代表着供应商的利益，V代表着员工的利益，M代表着老板的利益，利益三方不过是在共享一个蛋糕，三方的地位是平等的，不存在谁剥削谁。

当时，他的脑中浮现出这样一幅场景：三个人共同种了一棵树，共同努力把树培养长大，当树长出鲜美的果实时，三个人一起把树上的果子摘下来，分为三份，一人一份。

多么美好的分配关系啊！秦奋不自觉的欢呼起来。如果大家都能够这样看待供应商、老板和员工的关系，那彼此的关系该是多么和谐啊！

“用分配关系来解读剥削，的确有道理，但是，分配存在不公平的时候啊！”听了秦奋的关于分配理论的讲述后，钟诚认为这理念不够完善。

“绝对的公平是没有的，只能讲相对公平。只要不是一方残酷地盘剥另一方，就不应该被视为剥削。”秦奋说，“再说啦，当前的剥削是就资本主义社会而言，我们生活在社会主义社会，说剥削总感觉有些伤感情。”

后来，秦奋丰富了他的价值分配理念，从新的角度解读剥削。这一理论帮助了很多茫然的年轻人，更帮助了他自己。但此时，他和钟诚都已经不知道金明的下落了。那个时候，还没有手机，只是部分有钱人在使用“大哥大”和BB机，相互之间的联络十分不方便。

秦奋的理论，最后升华为“老板是企业的主人，员工也是企业的主人，老板通过股权拥有企业，员工通过岗位拥有企业。”既然都是主人，就该同心同德，共同为企业的发展壮大作出贡献。









劳动力交换理论





钟诚始终认为，说员工是企业主人，多少有些牵强，或者说有些矫情。他决心从另一角度去解读“剥削”。

他的灵感来自于一份劳动合同。那天，人力资源部的人通知他，说劳动部门提出要求，企业用工必须签订劳动合同，叫他去人力资源部领取空白的劳动合同。

当他反复阅读劳动合同时，他发现，这其实就是一份购销合同，员工销售劳动力，公司购买劳动力，双方是供应和被供应的关系，根本就不是什么主人嘛。如果员工是主人，那股东是什么呢？股东可以通过股权实施处置企业的表决权，员工能吗？

说员工是劳动力供应商，不是主人，这不是唱反调吗？

不是，钟诚通过思考后认为，身为供应商，不是主人，照样有勤奋工作的责任。在供求关系中，企业或老板是员工的客户，为客户提供优质的劳动力商品，是天经地义的事情。而且，客户也有选择的权利，谁供应的劳动力价值越高，被选中的机率就更大。

当钟诚为“优质的劳动力商品”制定标准时，恰恰又和流行的忠诚、敬业、勤奋等理念不谋而合。他认为，当一个员工忠诚于公司，勤奋工作，负有责任心，就能够把工作做好，创造出更多的业绩，他所提供的劳动力商品，就属于优质商品了。

“我承认，将员工定位为供应商，也有努力工作和勤恳奉献的义务，因为市场竞争的需要嘛，不然你供应的商品就没人要了。”秦奋说，“但是，身为供应商，就是公司的局外人，局外人是不需要和企业共同成长的吧？而任何一家企业，都主张员工和企业共同成长啊！”

秦奋可谓是一针见血，他的这种看法，让钟诚好多天都找不到答案。提供优质的商品，是供应商的义务，但和客户共同成长，不是供应商的义务啊。

身为发货组的主管，钟诚常常要和客户打交道。有一天，一家长期合作的客户突然取消了公司的供应资格。钟诚打电话过去，询问是什么原因。

“我们公司股权发生了变化，来了新的董事长。”对方说。

“来了新的董事长，也不是取消我们供应资格的原因啊，我们可以继续合作啊。”钟诚说。

“新的董事长说了，我们现在是大企业了，为了保证供应质量，对资产规模小于两亿元的供应商，一律淘汰！”对方说。

钟诚认为自己处理不了这件事情，他把这件事情报告了经理。经理也未能处理。经理丧气地说：“人家长大了，我们却没有成长，肯定要被抛弃啦！”

为了调节气氛，不让大家为这件事情过于失望。经理还讲了自己年少时的一段经历。他上初中时，班上一个漂亮女生特别喜欢他，两个人早恋起来。但上了高中后，不幸的事情发生了，女生的个子一个劲地往上长，他的个子却原地不动，一直只有一米六，女生后来以身高不协调，走在一起没面子为由，把他给甩了。

“唉，要是我和她一起成长，可能她就是我的老婆啦！”经理笑着说。

说者无意，听者有心。钟诚从经理的话中受到启发：供应商和客户之间也是谈恋爱啊，一个小作坊的供应商，肯定不会被大客户看上眼。即使现在彼此规模相当，但如果供应商不成长，也早晚有被“甩”的那一天。

员工也是这样的啊，如果一个员工进了企业，不再丰富自己的知识，不再提升自己的技能，供应优质劳动力商品的能力就会降低，也早晚要被淘汰啊！要想不被淘汰，就得和企业一同成长！





不一样的人生







金明被开除后，为了生活，不得不重新找工作。他心中很痛苦，明明认定工作就是受剥削，却又不得不去工作。

他是这样打算的：既然是被受剥削，那就悠着点做事情，尽可能少受剥削。少受剥削的途径在哪里？就是少创造价值，能够不创造价值最好，只要工资不少一分钱。一旦“不小心”创造出较多的价值，他不是感到高兴，不是感到自豪，而是感到痛苦，因为这份价值是属于万恶的老板的。当别的员工完成任务，充满成就感时，他就觉得那些员工脑袋有问题——被人家卖了，还帮着数钱哩！

上班时间上网打游戏，在金明看来，是从剥削他的老板手中讨回属于他的时间；利用上班时间溜出去喝茶、打麻将、逛街，他认为是对付剥削者的手段；任务来了，能够成功逃脱，责任来了，能够为自己开脱，他认为是被剥削者战胜剥削者的成功案例；出卖公司利益，在他看来，是和资本家作斗争……他的很多观点，即使没有敬业精神的员工看来，都很过分。

“有什么过分的？对待资本家，就应该这样！”他还是那样愤青，他甚至为那些员工觉悟太低而感到痛苦不堪。

工作之余，他从不学习，身上没几个钱，却喜欢打麻将赌博，有时赌得连身上的衣服裤子都押上了。

虽然，在任何一个公司，金明都有一部分粉丝，然而，却很少有人像他那么偏激。他就像一个孤独的战士，一个人冲锋陷阵。

他的冲锋，取得战果了吗？没有。他是屡战屡败，屡败屡战。有一阵子，他身边的同事甚至认为他精神方面有问题，建议他去看看心里医生，或者直接住进精神病院。为这种嘲弄式的建议，他差点和人家动刀子。

金明陷入了失业、找工作、再失业、再找工作的恶性循环当中，一年当中，他差不多有五分之一甚至更多的时间是奔走在求职路上。

他一直都生活得很艰难，常常连房租都付不起。

他是家里的独儿，再没出息父母还是寄希望他传宗接代。老家在贫困的乡村，父母给他物色了一位农村姑娘，姑娘看他是大学毕业生，对他还不错。但他却看不上人家，说人家没文化。最后，是迫于父母压力，加之实在找不到城市姑娘，他才答应了。

不久，孩子出生了。为了教育好孩子，他把老婆孩子接到城市里来，居住在一个棚户区，和一群卖苦力的建筑工人混杂在一起。因为找不到好工作，拿不到满意的薪水，他常常连养家糊口都难，老婆不得不去捡垃圾补贴家用。

后来，因为城市规划，他们居住的棚户区被拆了，他不得不去租小区房屋居住。他的薪水始终很低，少时几百元，多时一两千，每月房租就要四五百元。

生活不如意，让他变得消极颓废，做“愤青”时的正义感，被仇恨所取代，仇恨一切有钱人和当权者，认为是他们让他生活如此糟糕。有一次，他甚至当街打警察，被拘留了半个月。还有一次，他喝酒之后打了一位老板一拳，老板找来打手，要剁掉他的一根指头，若不是他的老婆带着孩子跪在那个老板面前求情，他的手指肯定少一根了。

失意中的金明，有一个被熟人视为笑柄的观点：“我是国家公民，国家有保证我吃饱穿暖的权力！”

三剑客中的另外两个人境况如何呢？

秦奋翻过“剥削”那道门槛后，坚信打工也是当家作主，身为职业经理人应该和老板同一条心。

他先后到过三家单位，三家单位的老板都非常赏识他，他的职位不断升高，薪水不断增加。当他30岁那年进入钢铁公司时，老板为了留住他，给了他股份。如今，秦奋不仅是一位相当知名的职业经理人，更是一位讲师，工作之余，他奔走于各个讲坛，与职业场的人分享他的“价值分配理论”。

如今，他40岁了，住着别墅，开着价值一百多万元的汽车，孩子在加拿大上学。

钟诚呢？

钟诚翻过“剥削”那道门槛后，一直坚持着他的劳动力交换理论。在32岁之前，他和秦奋一样，是一位职业经理人，为聘用他的每一位老板供应最优质的劳动力商品。在他独自创业之前，他的年薪已经达到100余万元。

秦奋从价值分配理论角度，关注着如何敬业。钟诚关注的则要宽得多，他从员工角度，关注如何敬业地工作，又从老板的角度，关注着如何“买”到优质的劳动力商品，如何维持与员工的良好关系，如何管理员工。这两个角度，让他既学会了做优秀员工，又学会了做优秀的老板。他认为，优秀员工和优秀老板，在劳动力交换过程中，做到相互诚信，等价交换，就不存在剥削。

32岁时，他用做职业经理人积累的资金，开创自己的事业，并在几年时间内建立了自己的商业王国，成为当地最大的企业家。







不幸的结局







王小姐的死，让钟诚更急于找到金明。他知道，金明如果不尽快投案自首，就可能面临极刑。

金明因为生活不如意，很少和熟识的人来往。要找到他，还真不容易。钟诚只是知道他曾经在棚户区住过。

王小姐死讯传来的当天上午，顾不上安排善后事宜，钟诚就换了一身工装，戴上墨镜，开着一辆破车，开始寻找金明了。他这样打扮，为的是不被人认出来。

棚户区早已经被高档社区所取代，哪里还有当年的影子？望着来来往往的行人和车辆，钟诚心中充满自责，这些年来，他没有帮助过金明，连面都没有见过。早些年，金明不当他和秦奋是朋友，他和秦奋曾经生过气，并决心不管金明将来怎么样，都不会理他。但随着事业成功，钟诚越来越觉得自己做得不对。他曾经萌动过让金明到自己公司来工作的想法，但苦于找不到他。

那天，钟诚东奔西跑，总算碰到一个老门卫，老门卫告诉他原来棚户区的人们现在住在哪里。

那是一个安置小区，有上千户人家。钟诚挨个挨个院子询问，都没有认得金明的人。

在放弃寻找金明之后，钟诚直接到了秦奋办公室，把玉佩的事情给秦奋说了。他希望秦奋也来帮助寻找金明。

秦奋知道后，也对金明非常担心。

警方这边，派出了几十个人，拿着那块玉佩和玉佩照片，展开了调查。在文物市场的一个小摊前，一名便衣警察找到了线索。

“有印象！”60多岁的摊主肯定地说，“这玉有三块，是一个瘦小的男人的，他一直说这玉很值钱，每块要卖1000元，但据我看，每块顶多20元。”

“您能描绘一下这个的相貌吗？”警察问。

“瘦瘦的，黑黑的……哦，对了，有他的电话！”摊主说着，拿出一个小本子，本子快写完了，每一页上面都乱糟糟地写着电话什么的。

摊主翻了老半天，终于停了下来，兴奋地说：“就这个人。”

那个人名叫金明。可惜写手机号的地方，已经被撕破了，缺失了五位数。

警察回去后，通过电脑查到，全省有3000多个叫金明的人。

就在钟诚和秦奋讨论着如何寻找金明时，钟诚竟然收到了金明发来的短信：“钟诚，我是金明，我知道你的员工死了，她是我杀的，保险柜也是我撬的，我这么做，是因为你早已经成为万恶的资本家，成为了剥削员工的吸血鬼！”

钟诚立即按短信后面的号码拨过去，却已经关机。

“找电信局的朋友，卫星定位！”秦奋说。

作为当地的知名企业家，要通过卫星定位寻找一个人，那是太容易了。

手机发短信的位置，在一个被称作城中村的地方，那是最后一片待拆迁区域，有大片农民的旧房屋。但那个手机卡再也没有发出任何信号，无法再实现定位。电信局的朋友说，估计卡已经被抽出来了。

接下来的几天时间，钟诚和秦奋分头寻找金明，各自还派了几名心腹员工寻找。目标集中在城中村那一带。

有一天下午，在一个菜市场门口，钟诚看到了一个熟悉的身影。是金明！虽然多年不见了，但他还是一眼就认出了他。看起来，金明还是那么精干，显得身手敏捷。

“金明！”为了确认，钟诚走下车，大喊了一声。

那个人停下来，转过身来。钟诚摘下了墨镜。钟诚经常在当地报纸和电视上出现，金明也一下子就认出他来了。但金明并没有逃跑的意思。

“钟老板，带人来抓我了？”金明说着，哈哈大笑。

“你看我身边还有别人吗？”钟诚说着，打开他的破车，车上是空的。

“哼，你直接报警得了，何必这么麻烦。”金明不屑地说。

钟诚知道，要让金明从心中接纳他，是很难的。但他必须把希望他投案自首的意思传递给他。

他叫金明去茶馆或咖啡馆坐坐，金明却一屁股坐在水泥栏杆上，说有事就说，有屁就放。

“自首？”金明又一阵大笑，“自首了，就马上没有自由，我还想逍遥几天啦！”

钟诚感到很无奈，他表示希望能够帮助金明。

“你帮我？你是剥削者，可能帮我？”金明说，“要是没死人，倒是可能，现在死人了，没用啦！你别在这里假慈悲了，浪费你的时间，也浪费我的光阴。”

金明说完，起身走了，边走边说：“前面，第三排房子，第五个楼梯，三楼，随时等着你带警察来。”

既然这样，钟诚认为应该向警方报告了，将金明绳之法，也算是给死去的员工一个交待。当天下午，钟诚还没来得及向警方报告，警方就已经把目标锁定在金明身上，并拿着玉佩来向钟诚求证。事已至此，钟诚在和秦奋交换意见后，向警方说出了金明的住址。

警方赶到金明租住的家中时，金明却已经服毒药自杀。他留下了一封遗书，遗书中写道：

这是一个处处充满剥削的社会，我无力改变，我放弃了，我走了……

在金明的衣柜里，警方找到了另外两块玉佩，分别刻着“三剑客2”、“三剑额3”。

金明的死，给钟诚和秦奋心灵上带来巨大的冲击，他们决心帮助更多的职场人士翻越门槛。他们各自都整理了自己的理论，以便广泛传播。我们这本《谁在剥削你》第二、三章，就是根据秦奋的“价值分配理论”整理的，第四章则是根据钟诚“劳动力交换理论”整理的。

树郁天苍

职场三剑客



（5集电视短剧）



片头



音乐响起，大都市中人来人往，给人一种生活节奏很快的感觉。

音乐降下来，画面凝固。画外音：“本故事取材于《谁在剥削你》一书，原作者邱庆剑。这是一个真实的故事，发生在中国西部某大城市。故事中的三个人物，代表了社会上的三个群体……这是一个改变千万人命运的故事！”





第一集 盗窃案





主要人物：

钟诚：男，成功企业家，40来岁，中等身材，风度翩翩，着有品味的休闲装。

秦奋：男，成功职业经理人，40来岁，气质不凡，随时西装领带。

警察：男，30来岁，着制服。



    1．咖啡店内。晚上10点左右。

   

钟诚和秦奋相向而坐。

服务小姐走过来，刚刚把咖啡放到钟诚面前，钟诚的手机就响了起来。

钟诚拿起手机：“什么？保险柜？还有人受伤？好好，赶快处理，我马上来！”

秦奋：“发生了什么事情？”

钟诚着急地：“公司发生了盗窃案，还有员工受伤！”

说完，钟诚匆匆离去。



2．夜晚的街道。汽车川流不息。



钟诚坐在飞驰的汽车内，表情异常严肃。

司机在旁边认真开着车，车速很快，不断地超车。

画外音介绍：“钟诚是M市最大企业——诚信集团公司的老板。今天的盗窃案发生在总部大楼的32层财务室，是谁能够爬上那么高的楼呢？”



3．诚信集团公司总部大楼前。



汽车在总部大楼前停下来，钟诚急急匆匆走下车。

两位经理模样的年轻人接着他。

三个一起往楼里走。

一位经理边走边说：“财产没有损失，但财务部王小姐受重伤，保安小陈受轻作，均已送往医院。小偷从保险柜中拿出的20万元，全部撒落在楼下草地上。”

钟诚表情严肃，边走边听，一言不发。



4．室内。灯火通明。



一片凌乱。文件扔得满地都是。保险柜门敞开着。几个警察在忙碌着。

一名警察对钟诚：“钟总，小偷是从窗户是下去的。”

钟诚站到窗前向下一看，很高。窗户外，垂着一条长长的绳子。

钟诚面色沉重。他拉了拉绳子，然后说：“这里就麻烦你们了，我去医院看看受伤的员工。”

一个传来“钟总，请等一下，请你看一样东西。”

随着声音，一名警察走过来，拿出一个白色透明的塑料袋，袋里装着一件小东西。

警察用戴着手套的手，小心地把那件东西拿出来，放在一张白纸上。那是一块三公分长的玉佩，很普通的质地和做工。

钟诚突然睁大了眼睛，表情十分惊讶。

钟诚：“我看一下背面。”

玉佩被一只手翻过来。镜头特写：玉佩上面四个字“三剑客1”。

钟诚的表情更加惊讶。

警察：“我们在窗户边发现的，估计是小偷掉下的。”

钟诚没有说话。

警察看了看钟诚，一脸疑惑地问：“钟总，这玉佩你见过？”

钟诚略有些慌乱地：“哦……这个……没有。”



5．夜晚的医院内。抢救室外。



钟诚、几位工作人员和一位女医生站在一起。

女医生：“小陈已经很安全了，但王小姐有生命危险。”

钟诚听了，用拳头击了一个自己的脑门，发出一声长长的叹息。

画外音：“王小姐是公司新来的大学生，非常敬业，遇刺时，她正在办公室加班。”

插入王小姐认真工作的画面。



6．办公室里。灯光昏暗。



钟诚自言自语：“那玉佩是金明的，难道小偷是金明！”

说完，他又摇了摇头。

他拿起电话。

电话那头画面：秦奋接听手机。

电话这头。钟诚：“老秦，这几年你有金明的消息吗？”

电话中传出声音：“没有。去年打听过，但没打听到。怎么回事？想起问他了？”

电话这头。钟诚犹豫了一下，说：“没什么，我只是突然想起以前在一起的日子。”

放下电话后。钟诚又自言自语：“要尽快找到金明，如果是他，就要让他去投案自首。”



7．早上。办公室。



一位经理模样的人站在钟诚的办公室前，神情悲伤地：“刚刚接到医院电话，王小姐抢救无效，已于十分钟前去世。”



第二集  好朋友分道扬镳



主要人物：

1．金明：20来岁，个子瘦小，但比较结实。

2．钟诚：20来岁，比第一集年轻很多。

3．秦奋：20来岁，比第一集年轻很多。

4．经理：男，40来岁。



1．大型老企业厂区。白天。晴朗。



陈旧的厂区，年轻人来来往往，让人感觉到浓烈的青春气息。

画外音：“金明曾经是钟诚的好朋友，也是秦奋的好朋友。十多年前，三个人大学毕业后被分配到一家国营企业工作。三个人都是都‘愤青’，也都是武侠小说迷，学着武侠小说中侠客的做法，结拜为兄弟，称‘三剑客’。他们还到街上买了三块廉价的玉佩，玉佩的背面分别刻上了‘三剑客1’、‘三剑客2’和‘三剑客3’，一人一块。”

金明、秦奋、钟诚三个人手握在一起：“我们是剑客，我们为正义而生存。”

画面逐渐切入漂亮的写字楼和新厂区。

画外音：“两年后，企业倒闭，他们到了一家外资企业，做起了普通发货员。”



2．马路边。白天。



金明、钟诚、秦奋三人站在马路边，每人脖子上都挂着一块玉佩。

金明：“太累了，这工作不能做了。”

钟诚：“是啊，外资企业的工作真不是人干的，资本家真的很可恶。”

秦奋：“但为了生存，我们忍一忍吧。”

金明：“在国营企业，我们是主人，但在外资企业，我们是被剥削者。我们要离开这里，不能再受资本家的剥削了！”

画面上，金明手舞足蹈，越说越兴奋：“我们要和一切剥削者作斗争，我们一定得离开这里！”

钟诚：“可是，工作不好找。”

秦奋：“但是……”

金明，很生气地：“但是什么？你们不走，我走！”



3．街道。



街道上，川流不息的车流和行人。

画外音：“三天后，三个人离开了外资企业，奔走在求职路上。他们想找一家国营企业，但好几个月都没有找到，眼看快没钱吃饭了，他们不得不到了一家民营企业上班，还是做发货员。”



4．大企业物流中心。

一家大型企业的物流中心，货车来来往往。

镜头转换到发货办公室里，办公桌多，人多，显得有些乱。

画外音：“在民营企业里，工作也非常累，三个人依然找不到做主人的感觉，甚至还不如呆在外资企业。但为了生活，他们只好熬下去。时间一晃过去半年。半年里，同时应聘进公司的人，好多人都被提拔了。三剑客却依然原地踏步，还常常受到批评，甚至被扣工资。”



5．小饭店里。晚上。



小饭店里，金明、钟诚、秦奋三个人围在桌旁，简单的几个菜，但酒瓶子东倒西歪的有好几个，三个人都喝了不少酒。

钟诚：“我们得不到晋升，薪水不能增加，责任应该在我们身上。”

秦奋：“我们总是认为板在剥削我们，不肯努力工作，这是根本问题所在。”

金明：“你们胡说！根本问题不在于我们做得怎么样，而在于老板太可恶！他不给我们涨工资，不提拔我们，是想从我们身上榨取更多的剩余价值！”

钟诚，摇摇头：“也许，我们的认识是错误的，我们应该改变一下自己的心态。”

金明瞪大眼睛盯着钟诚：“你忘记了你的立场！老板永远是剥削者！”

秦奋：“就算是剥削，可我们改变不了这种现实，我们又能怎样呢？我认为，我们应该努力工作才行。”

金明：“努力工作？你做得越好，老板剥削的就越多，傻瓜！”

钟诚：“那些努力工作的人，都得到了好处，我们不能再这样了。”

金明，大声吼：“改变！你们改吧，我不改，我要和资本家作斗争！”

金明说完，生气地站起来，转身而去。



6．发货办公室里。



很多人在一起办公，有点忙，有点乱。

画外音：“钟诚和秦奋努力向优秀员工看齐，凡事都争着做，并且利用业余时加强业务知识的学习。他们已经意识到，个人综合素质的成长，比工资更为重要。他们从内心放弃了对剥削者的愤恨，改善了心态。金明却依然很消极，整日怨天尤人。上司交待他加班，他会问有没有加班工资，没有加班工资就拒绝执行。上司叫他从事新的工作，他说他没有这方面的经验，做不了。如果上班时间能够成功偷懒，他的心情就非常高兴。”

（可以配上打字声）



7．会议室里。



很多员工坐在一起开会。

一位经理模样的人，拿着文件，宣布：“公司任命钟诚为发货组的主管，任命秦奋为订单接收组的主管。”

员工们热烈地鼓掌。

镜头拉到金明身上，金明一脸的不高兴。

经理模样的人：“大家要努力工作，现在会议结束，大家继续去工作。”

员工们依次走出会议室，并向钟诚和秦奋打手势表示祝贺。

金明一脸阴沉地离开。

钟诚和秦奋追上金明。三个人站住。

金明：“你们高兴了啊！你们能够往上爬，是因为你们讨好老板，拍老板马屁！你们忘记了被老板残酷剥削的现实！”

钟诚：“不是那样的……”

秦奋：“我们……”

金明粗暴地打断他们：“我们已经不是朋友了！”

金明说完，大步而去。走出几米远，又走回来，来到钟诚和秦奋身边。

金明，大声地：“告诉你们，我们不再是朋友了！”

金明说着，从钟诚脖子上扯下那块玉佩，又从秦奋脖子上扯下玉佩，然后，愤怒地大步离去。



8．室外。一棵大树下。黄昏。



钟诚和秦奋坐在树下草地上。

钟诚：“金明最近很消沉，很不快乐！”

秦奋：“我们应该帮助一下他。‘剥削’两个字成了他心中的门槛，他翻不过去。”

钟诚：“可他不理我，见了面招呼都不打。”

秦奋：“最近，他常常不来上班，据说还偷公司的东西出去卖。”

钟诚：“唉，他这样下去，要毁掉前途的！”



9．办公室。白天。



金明无精打采地坐在办公桌前。

一个经理模样的人，把一份文件放在金明桌上。

镜头打在文件上：“辞退通知书”。

经理：“鉴于你最近的表现很差，公司决定辞退你。”

金明愣了片刻，突然站起来，哈哈大笑：“辞退我？我早就不想干了，早就不想在这里受剥削了！”

说完，金明将桌上的东西用力拂到地上，然后提起包大步往门口而去。



第三集  价值分配与劳动力交换



主要人物：

秦奋：20来岁。

钟诚：20来岁。

经理：40来岁。



1．晚上。小饭店里。



饭店里有点乱。钟诚和秦奋坐在一起吃饭，饭菜都很简单。

秦奋：“最近有金明的消息吗？”

钟诚：“没有。”

秦奋：“他走了，我这边里空落落的。”

秦奋：“我也是。金明心中最大的结，是从国营企业出来后，无法实现从‘企业主人’到‘打工仔’的角色转换，无法正确理解‘剥削’两个字。”

钟诚：“像他那样的人其实不少，因为心态问题，不肯努力工作。只是，这些人没有金明那么偏激。”

秦奋：“我们身边就有不少这样的人。他们认为自己受到了剥削。他们普遍工作不勤奋，当着老板的面认认真真做事，背着老板的面就偷懒；普遍没有工作激情，没有奉献精神，做事纯粹是为了薪水；普遍爱找借口，不敢承担责任，为了逃避责任，甚至中伤陷害他人；普遍缺乏对公司的认同和忠诚，想方设法谋取私利，甚至出卖公司的利益；普遍安于现状，不肯提升自己，做事得过且过，做得不好还理直气壮；普遍缺乏工作主动性，大事小事，都是上司安排了才做，即使安排了，也不一定认真做；普遍生活在抱怨当中，把自己不成功的责任归在上司或老板身上，说上司或老板不重视他们，不给他们机会。”

（这段话太长，但很重要，打成专门的字幕，用单独的画面展示）

钟诚：“我们应该帮助这些人。”

秦奋：“怎么帮呢？”

画外音：“‘愤青’总是充满责任感的。钟诚和秦奋立即意识到自己肩负着一种神圣的使命，那就是帮助众多受‘剥削’两个字困扰的年轻人翻过职业门槛。”



2．集体宿舍。



集体宿舍里，上下铺那种。有一张桌子，有一个写字板。

宿舍里只有钟诚一人，他坐在桌前看书。

秦奋推门进来，边走边兴奋地说：“我找到答案啦！天底下根本就没有剥削！”

钟诚抬起头，很期待地看着秦奋。

秦奋走到写字板前，拿起笔，在写字板上写下：W=C+V+M。

秦奋：“我发现，所谓的剥削，其实是一种价值分配关系。这个公式，是我们中学时学习的，W是商品的价值，C代表着供应商的利益，V代表着员工的利益，M代表着老板的利益，利益三方不过是在共享一个蛋糕，三方的地位是平等的，不存在谁剥削谁。”

钟诚兴奋地站起来，拍着手：“讲得太好了，我完全同意。老板、员工和供应商，三个人共同种了一棵树，共同努力把树培养长大，当树出结果鲜美的果实时，三个人一起把树上的果子摘下来，分为三份，一人一份。这是多么美好的分配关系啊！”

插入三个人种果树的画面。

秦奋：“我们要传播这一理念，让更多的人改变职业心态，翻过职业门槛！”

钟诚，思考状：“不过，用分配关系来解读剥削，的确有道理，但是，分配存在不公平的时候啊！”

秦奋：“绝对的公平是没有的，只能讲相对公平。只要不是一方残酷地盘剥另一方，就不应该被视为剥削。再说啦，剥削是就资本主义社会而言，我们生活在社会主义社会，说剥削总感觉有些伤感情。”

钟诚：“的确如此！要是金明知道这个道理就好了。”



3．办公室里。



钟诚坐在办公桌前，翻看着一份资料，镜头打过去，是一份“劳动合同”。

画外音：“劳动部门最近提出要求，所有员工都要与单位签订劳动合同。”

钟诚手托腮思考的样子，自言自语：“这其实就是一份购销合同，员工销售劳动力，老板购买劳动力，双方是供应和被供应的关系，不是被剥削和剥削的关系。”



4．宿舍里。



钟诚和秦奋围在写字板前讨论，写字板上写满了各种文字和公式。

钟诚：“我认为，员工和老板之间，不是价值分配关系，而且劳动力交换关系，员工是劳动力供应商。”

秦奋：“如果员工是劳动力供应商，就是公司的局外人了，那就不用勤奋工作啦？”

钟诚，一边说，一边在写字板上写着字：“不，恰好相反！员工是供应商，是局外人，照样有勤奋工作的责任。在供求关系中，企业或老板是员工的客户，为客户提供优质的劳动力商品，是天经地义的事情。而且，客户也有选择的权利，谁供应的劳动力价值越高，被选中的机率就更大。这和忠诚、敬业、勤奋等理念不谋而合，当一个员工忠诚于公司，勤奋工作，负有责任心，就能够把工作做好，创造出更多的业绩，他所提供的劳动力商品，就属于优质商品了。”

（这段话太长，打成字幕，用单独的画面展示）

秦奋：“有道理。但是，每一家公司都主张员工和企业一同成长。如果员工是供应商，是局外人了，还有和公司一同成长的必要吗？”

钟诚被问住了，无言以对。



5．发货办公室里。



人很多，显得有些忙乱。

钟诚正在处理单据，电话响起来。

钟诚接起电话：“你好，这里是W公司。”

电话那头，一个年轻人：“我们是Q公司，经理让我通知你们，我们两家公司终止合作，你们不要再发货来。”

电话这头，钟诚：“为什么啊？”

电话那头，年轻人：“我们现在是大企业了，公司管理层决定，为了保证供应质量，对资产规模小于两亿元的供应商，一律淘汰！”



6．会议室里。



很多人坐在会议室里开会。

经理模样的人在台上说：“今天，Q公司终止了与我们的合作。这是一个警钟，我们必须和客户一道成长，不然的话，人家成长了，我们没成长，就会被抛弃。”

一个员工站起来：“有那么严重吧？”

经理：“当然有！大企业所选择的供应商，肯定是大企业，而不会是小作坊！这就像两个人结婚，如果一方不成长，另一方快速成长，就可能导致离婚！”

镜头打到钟诚身上，他处于半沉思状。



7．宿舍里。



金明和钟诚站在写字板前。

钟诚：“我想明白了，员工作为劳动力供应商，也应该和企业一同成长！”

秦奋：“为什么？”

钟诚：“Q公司为什么终止与我们的合作，是因为他们规模上去了，而我们还很小啊！员工和企业之间，也是这样的关系。”

秦奋：“我明白了，如果一个员工进了企业，不再丰富自己的知识，不再提升自己的技能，供应优质劳动力商品的能力就会降低，也早晚要被淘汰啊！要想不被淘汰，就得和企业一同成长！”

（最后这段话，打成字幕，单独的画面展示）



第四集  不一样的人生



主要人物：

金明：30多岁，憔悴苍老。

经理：女，30多岁，漂亮，干练。

钟诚：30多岁，风华正茂。

秦奋：30多岁，风华正茂。





1．都市的大街。



人来人往。金明无精打采地走在大街上，很憔悴。

画外音：“金明被辞退后，为了生活，不得不重新找工作。他心中很痛苦，明明认定工作就是受剥削，却又不得不去工作。因为不敬业，他总是丢工作，丢了再找，找了再丢。他长期处于半失业状态，生活相当艰难。”



2．办公室里。



金明在电脑上玩游戏。

女经理走过来：“你又在玩游戏？”

金明站起来，一脸不以为然的样子。

女经理，严厉地：“收拾东西走人！公司决定辞退你！”



3．麻将室里。



烟雾缭绕，四个人边抽烟，边打麻将。

其中一个人：“金明，今天你放假？”

金明：“放什么假？我是偷跑出来的。”

还是那个人：“上班时间跑出来，不太好吧？”

金明：“有什么不好！老板是剥削者，我跑出来，是让他少剥削点！”

又一个人，激动地，把牌一推：“和了！”

金明伸长脖子，不相信的样子。

和牌的人：“老金，你欠我六百了，快给我！”

金明：“我没啦。”

和牌的人：“没钱还来打牌？”

金明：“我把衣服抵上。”

金明脱下身上的衬衣，递过去。

和牌的人拿起衣服，砸到金明头上：“滚！谁要你的破衣服！”



4．贫民居住的棚户区。



很脏，到处是垃圾和臭水沟。

一个衣衫破烂的妇女和一个破烂的孩子在臭水沟边捡拾垃圾。

画外音：“金明的父母给他在农村找了一个女人作老婆，老婆给他生了一个儿子。为人夫为人父的金明，依然不努力工作，连房租都给不起，一家人住在棚子里，老婆孩子靠捡垃圾维持生活。挣不到钱的金明，偏偏迷上了打麻将赌博。”



5．棚户区。



几个人将金明打倒在地上，不停地用脚踢。

很多人围观。

满脸横肉的打手头目：“哼，敢欠老子的钱！老子今天要剁掉你一根指头。”

金明爬过去，趴在头目身前：“老大，饶了我吧。”

金明的老婆和孩子也跑进人群，跪在头目向前，哭着告饶。

头目：“看在你老婆孩子面上，手指暂不剁你的，给你五天时间，把钱给我送来！”

头目带着人离去。

金明丧气地坐在地上，大声地：“我恨天下所有人！”



6．漂亮的办公室里。上午。



漂亮的办公室里。秦奋在处理文件。

画外音：“多年里，秦奋坚信，员工也是企业的主人，他努力工作着，如今，他已经是M市最著名的职经理人，是一家大型上市公司的总裁，年薪高达300万元。同时，他用他的价值分配理论，帮助了许许多多的员工。”



7．大街上。夜晚。



大街上，夜景很漂亮。

一辆豪华轿车进入眼帘。镜头打到副驾位上，是钟诚。

画外音：“多年里，钟诚努力工作，并传播着他的劳动力交换理论。如念，他是M市最大一家企业的老板。”

钟诚拿起手机，拨出一个号码。

电话那头，秦奋接起电话：“老钟啊，这么晚还没回家？”

电话这头，钟诚：“还没回啦！我打电话给你，是想问问这些年有没有金明的消息。”

电话那头，秦奋：“没有，一直找不到他。”



第五集  不幸的结局



主要人物：

金明：40多岁，苍老得如同60多岁。

钟诚：40来岁。

秦奋：40来岁。

警察：20多岁。



1．一个居民区。



戴着墨镜，穿着工装的钟诚拿着一张印有金明年轻时照片的纸，问老门卫是否认识。

老门卫摇摇头。

画外音：“王小姐死之后，钟诚更加急于找到金明，因为留给金明投案自首的时间越来越少了。”



2．又一个居民区。



戴着墨镜，穿着工装的钟诚拿着一张印有金明年轻时照片的纸，问老门卫是否认识。

老门卫摇摇头。



3．再一个居民区。



戴着墨镜，穿着工装的钟诚拿着一张印有金明年轻时照片的纸，问老门卫是否认识。

老门卫摇摇头。



4．秦奋的办公室里。



钟诚：“杀死王小姐的小偷，是金明！”

秦奋，万分惊讶：“怎么可能是他？”

钟诚：“警察在现场发现了他的那块玉佩，‘三剑客1’，本来我没打算告诉你，但现在，时间紧迫，我希望你和我一起去找他，让他投案自首。”



5．一个文物市场。



一个一个小门面，人不多。

一名警察拿着玉佩照片，挨个挨个门面询问。

警察来到一个门面前，店主是一位60多位的老头。

老头仔细看了看照片：“有印象！这玉有三块，是一个瘦小的男人的，他一直说这玉很值钱，每块要卖1000元，但据我看，每块顶多20元。”

警察“能描绘一下这个的相貌吗？”

店主：“瘦瘦的，黑黑的……哦，对了，有他的电话！”

摊主拿出一个小本子，本子快写完了，每一页上面都乱糟糟地写着电话什么的。

摊主翻了老半天，终于停了下来，兴奋地：“就这个人。”

镜头打到那一页纸上，上面写着：金明，135697。后面几位缺失了，因为那个地方被人撕掉。



6．秦奋的办公室里。



秦奋：“如何才能找到他呢？”

钟诚：“他应该看到新闻报道了，在看到王小姐死了之后，他可能会逃跑。”

钟诚的手机响起来。

拿起来一看，是短信。

镜头打在手机屏上，上面是： “钟诚，我是金明，我知道你的员工死了，她是我杀的，保险柜也是我撬的，我这么做，是因为你早已经成为万恶的资本家，成为了剥削员工的吸血鬼！”

钟诚立即按短信后面的号码拨过去。

手机中传出：“您所拨打的用户已关机。”

秦奋：“找电信局的朋友，卫星定位！”



7．一个菜市场外。下午。



人来人往，不少是买菜的人。很乱。

钟诚还是一身工装，戴着墨镜。

他坐在一辆很普通的捷达车中。

金明从菜市场出来，提着一把青菜，走路一摇一摆，吊儿郎当的样子。

钟诚急忙下了车。

钟诚，大声叫：“金明！”

金明停下来，转过身。

钟诚摘下眼镜。

金明：“哦，是钟老板啊，带人来抓我了？”

钟诚： “没有啊，就我一个人。”

钟诚说着，示意金明看他的破车，车上是空的。

金明，不屑地：“哼，你直接报警得了，何必这么麻烦。”

钟诚：“我想请你去喝茶。”

金明一屁股坐在水泥地沿：“资本家的茶，我喝不起！有事就说，有屁就放。”

钟诚也坐到了地上：“我希望你去投案自首，争取宽大处理。”

金明哈哈大笑：“自首？自首了，就马上没有自由，我还想逍遥几天啦！”

钟诚，表情无奈：“我希望能够帮助你。”

金明哼哼冷笑：“你帮我？你是剥削者，可能帮我？人都杀死了，没用啦！你别在这里假慈悲了，浪费你的时间，也浪费我的时间。”

金明说完，起身走了，边走边说：“前面，第三排房子，第五个楼梯，三楼，随时等着你带警察来。”



8．警察办公室。



钟诚坐在警察对面，掏出手机，翻开金明那条短信，递给警察。



9．屋子里。



一个普通的屋子里。

一家人在看电视。

镜头打到电视上，切入电视画面。

女播音员：“上月9日发生在我市诚信集团的盗窃杀人案已经告破，犯罪嫌疑人金明，42岁，今年上午十点，警方赶到他家时，他已经服毒自杀。”



10．钟诚的办公室。



钟诚正在处理文件，秘书带着一名警察进来。

警察递给钟诚一个小纸包：“钟总，这是金明屋子里发现的东西，金明在遗书中要求把它们交给您。”

纸包里是又一张纸，纸摊开，里面是两块玉佩。

镜头打到玉佩上：三剑客2、三剑额3。

镜头打到纸上，上面是一行字：“这是一个处处充满剥削的社会，我无力改变，我放弃了，我走了……”





片尾



    大都市人来人往，给人一种生活节奏很快的感觉。

字幕：时光飞逝，人生短暂，有人苦，有人甜，成败都是自己的挑选……

想知道更多精彩内容，请阅读《谁在剥削你》一书。

友人有嘱，仅发于此。

夜，等待

还是别看的好，免得知道谁在剥削我们，反而不畅快了