我也算是麻辣社区的老网友了,闲暇之余几乎会来社区逛逛,对于有些网民反映和投诉的事情我也会义愤填膺,对于好人好事我也会感到由衷的高兴,因为我们内江还是有值得炫耀的地方,然而内江的教育虽说在四川省首屈一指,但内江的新教师的生存状况却不是那么的乐观,看到新教师在网络的控诉,我相信很多网民对他们这种不断的合理诉求会感动疲倦和厌烦。但是我相信他们也是为了改变自己的生活状况,希望工作的他们不要再是啃老族了。
谁愿意都工作了还每月向家里索要生活费。我相信不是每一位内江的新教师家庭经济都是很好的,有的新教师家庭条件根本就不是很好,父母好不容易供完了他们的大学(大学的学费是非常高昂的,估计会贷款或者向亲朋好友借钱念完大学),他们盼星星,盼月亮,终于盼到儿女大学毕业参加工作了。
可在内江的事实却不是如此,由于不公平的待遇和一些不合理的制度,规定内江有个所谓的见习期,新教师在上岗的第一年没有绩效工资,在让他们失望之余,很多新教师选择了默默的接受现实,每天都在辛勤的工作,可见他们在这种同工不同酬的黑暗制度之下,新教师在践行着蜡烛的诺言——奉献。
有很多网民不理解,在内江新教师的待遇如此的差——每月就700元左右(无任何经济补助),为什么不选择放弃这份工作呢,何必在这里教书呢?
我想既然参加教师公招考试,参加千军万马过独木桥,辛辛苦苦的走上了教师的岗位, 我相信他们当初在高中毕业填写志愿的时候默默发誓愿意成为人民教师。当然教师也是人,也有抱怨的权利,也有进行合理诉求的权利。
我不是教师,我也不是愤青,我只是谈谈自己的看法,只是希望内江市的教育部门和为人民服务的政府部门能够改变这种不合理的制度——同工不同酬的制度。
关注内江新教师,关注内江的教育,关注内江未来的希望,请给予新教师继续呆下去的希望,让他们在激情而又心爱的讲台上展现出他们应有的才华,蜡烛的燃烧也需要好的材料,这样才能释放出光彩夺目的亮光。
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